第358章 ：郑经理的小团体

李靖无奈道：“随便你了，这只是我们提出的方案，采纳不采纳，决定权在于你。”

小潘也低下了头，我对他们两个说道：“李靖，小潘，现在我们抽不出太多的精力来发展那么多的店面。亿万的工作本身就忙，我们还要管理鑫恒这边的工作。你这些方案，我不是不动心，可我希望能够赚一些钱之后，再把赚来的钱投入到周边县城。”

“问题现在是眼镜销售的旺季，你可以等明年，可明年效果还能那么好吗？我们的广告投入那么多，现在正是大展宏图的好时机。错过了这个机会，想要在平湖市之外的商业区立足，难上加难。”李靖还想试图说服我。

我继续摇头：“这个问题到此为止，别跟我说了，我会好好考虑考虑的。”

“那好吧。”李靖颓丧着说道。

小潘跟李靖对望了一眼，又对我说道：“杨总，我跟李靖商量了好多天，这个方案很完美，除了能赚钱，真的找不出任何毛病来。你拿回去看一看吧。”

“好的。”我说道。

把那份方案拿在手上。

李靖说道：“下面谈谈亿万的问题，营业额下降，居然主要来自于我们亿万自己这些连锁店的影响，这些店拖了亿万的后腿。当亿万的营业额上去之后，店面的这点问题看起来对亿万影响并不是太大，但在亿万的营业额上不去的时候，亿万店面的这些问题尤其是那些数据让人触目惊心。你还是先解决了亿万的那点问题吧。”

我让李靖的主要精力放在鑫恒这边，这些问题，当然是由我去查了。我说道：“已经查出了主要问题了。”

李靖问道：“是什么？”

“他妈的！竟然是郑经理在自己搞鬼！”我咬牙切齿。

“到底怎么了？”李靖忙问。

我说道：“他把自己的人安排到各个店面，出问题店，几乎都是他的在在掌控！”

李靖说道：“他的小团体，又不是今天才出现，以前都正常啊。”

“最近公司太乱，这帮人只顾讨好郑经理。当然，他们的付出是要有收获的，找各种接口压榨员工们的奖金和各种福利，这样就造成了店面员工们福利待遇的不合理。

最后的结果就是有能力的员工大批离职，为了填补空缺，郑经理又将更多的关系户拉进店里，最后形成一个恶性旋环，导致业绩急剧下降。”李靖盯着我，怒道：“不能让他这样下去！”

“所以我宁可直营的店少一点，加盟商多几家，这样我要承担的风险也就小了。”我叹气道。

李靖说：“其实我们这个鑫恒的发展方案，完全是可行的，又不是很多家……”

我做了个让他闭嘴的手势：“不谈鑫恒，继续谈亿万！”

李靖不高兴靠在椅背上说道：“好吧，谈亿万。亿万的问题你想如何解决？”

我说道：“挑一家影响最坏的开刀。”

李靖说道：“我看很难啊，你可以开除了这些员工，可是起不到震慑郑经理，而且万一你们闹僵了，会直接影响到公司的运转。

你要管的摊子太大，离开郑经理，亿万这边我怕……”“要是王总在，可帮你担了不少担子了。”李靖说道。

我说：“那叫做担了不少担子啊？她一个人就能把亿万玩转了。要是她在，这种事情根本不会发生，也难怪王霸天觉得我还不行了。”

“想一想，办法总会有的。你老婆什么时候回来啊？”李靖问我。

“说这几天王霸天要动手术，却还没打电话过来，不知道他到底怎么样了。”我说道。

“加油吧！”李靖拍了拍我的肩膀。

“都努力吧。你回去鑫恒继续忙，我还要去亿万各个店面看一看，想想办法如何整了郑经理。一把年纪了，越老越糊涂。”我说道。

李靖说：“他现在越来越自以为是了，也想为他的那些什么朋友亲戚们做点贡献。”