【程维：怎么样了，收到了吗？】

【李子浩：我看了大部分了，还没看完。】

【程维：里面的数据其实我也是思考了很久，特别是我们的烧钱的速度要不要写上去，但是我最后还是写了上去。】

【李子浩：其实你不写，在融资会的时候，投资代表也肯定会发问的，你不写出来，反而会给人一种心虚的感觉，写上去没问题的。】

【程维：对，我也是反复删改了几次，不写上去的时候，看着各方面数据都觉得非常完美，似乎是一个冉冉升起的独角兽企业，但是却有不踏实的感觉，最后还是写了上去。】

【程维：我希望让投资看到，我们不怕遇到问题，也不怕遇到资金缺口，我们不会逃避，而是会迎难而上，找到问题，解决问题。】

【李子浩：学长，技术人员方便，其实你可以考虑在我们学校招人。】

【程维：哈哈哈，这个倒是没问题，各大高校都会招人，这次融资如果过了，我们的技术团队应该最起码，要扩大三倍以上。】

【李子浩：团队的扩大也是风险，我觉得可以降低工资比例，改为奖金发放，年终奖可以多给。】

【程维：对，我还特意登门拜访了几位开公司创业的校友，他们当初也碰到了同样的问题，特别是我们新兴的科技创业公司，成功就意味着无限的未来，失败就会负债累累，年终奖和股份收益，是让这些技术人员和优秀的管理层能够跟我们共同进退的最好的报酬。】

【李子浩：要给核心高管和技术主管分股份？】

【程维：嗯，不过是分我个人的，不会影响你们的股份。】

【李子浩：不行。】

【程维：怎么说？不涉及其他投资者的利益啊？】