第527章 在古代搞绩效?

但凡是仔细看过这张表的官员,就没有一个能笑出来的。

姜政也拿到了这张表。

差点憋不住在朝上笑出声来。

世人的悲喜并不相通。处于统治阶级的皇帝陛下一眼就看出了这张表的好。

打个比方,一个刚入朝堂的官员,他想要往上爬。

正常人的想法是我要立功,我要努力工作,为民做事,让百姓拥护我,让朝廷提拔我。

但由于朝堂中某些恶势力的存在,他发现自己无论工作再努力都比不上只会溜须拍马的同事。

自己辛辛苦苦工作好几年,倒贴上班,官职还在原地不动。

而同事抱住了上司的大腿,每日无所事事,每年评奖评优却都有他的名字。

几年下去,还升了两级。

道心怎能不动摇?

长久下去,便是再坚定的人,也都会寻找一方势力依靠,成为某方势力的爪牙。到时候,人家让你做些徇私枉法的事儿,你还能不做吗?

这套绩效表好就好在责任划分明确,每个阶段要做的事儿十分清晰,能够让人看见一套清楚的升级之路。

它几乎是摆在明面上告诉年轻官员们,只要有能力,只要肯好好报效朝廷,为民做事儿,前途大大滴有!

好好为朝廷做事儿的官员多了。

那么投靠某个大势力,结党营私的官员自然就少了。

而且还能有效打击朝廷冗官的问题。

这母女俩的脑子是怎么长的。

怎么能想出这么损的主意呢?

姜政很满意。

“诸卿以为如何?”【当然不行!】

【若真如此,哪还有好日子过。】

【我等岂能被这一张小小的表左右?】

【什么绩效,简直是滑天下之大稽,官场上不讲尊卑,只讲能力,人心必然沸腾。】

【八成要黄!】

【好像……对我来说还挺友好的。】

【若真如此,我就不投靠李丞相那边了。】

反对的声音如潮水般涌来。

偶尔从角落里冒出一两道弱弱的赞同声,显得如此可贵。

众人气愤的将眼神看向了自己那边的大佬。

李丞相紧闭双眼。

这是同意…还是不同意?

世家那边也把眼神看向了朱太尉。同样没得到答复。