第1722章问题和缺点

吴宾只好回答道:“只招一名。”

叶青阳道:“你一年只招一名,还说是研究生不愿意过来?为什么不多招几名?”

吴宾回答道:“叶县长,人肯定不能招的太多,招太多,公司也养不起啊。”

叶青阳问:“本科和专科生一年招多少了?”

吴宾听了这话想了想说:“本科生十名左右,专科生七八个吧。”

叶青阳听了道:“专科生你们是怎么招进来的?招专科生进来能干什么?”

吴宾连忙道:“招专科生进来干的工作不少啊,好多工作都需要专科生去做呢。”

叶青阳闻言道:“人才工作是公司发展的根本,国控公司作为县里的国有企业,而是专门搞资本运营的,要上档次,上水平,公司员工的学历水平一定要提高上来,宋晓,你把国控公司的员工花名册给我带回去,好好研究一下国控公司的人才情况。”

叶青阳这么一向宋晓吩咐,宋晓连忙答应下来,吴宾听了,不知叶青阳要干什么,难道叶青阳想要给国控公司招人?

如果招人,那倒是一件好事,凡是一增加人手,公司的工作就好干一些,因此公司的人越多越好,至于公司经营的怎么样,他就不管了。

叶青阳先了解了公司的人才情况,接着便了解公司的经营情况,国控公司在县里头就相当于是一个融资平台,只要有什么重大项目需要县政府投资,都要通过国控公司来操作。

因而国控公司没有什么经营上的压力,主要是县政府的注资,并且做一些政府项目,基本上不可能出现亏损的情况。

但是如果等到县政府的重大项目做完了呢,国控公司下一步怎么发展呢?没人去考虑这些事情。

不过现在国控公司也投资控制了一些企业,但企业规模比较小,没什么效益,所以说现在国控公司基本上还是政府在养活它。