“不好意思，柳先生，您确实是个优秀的人才，但和我们公司的岗位需求不太匹配。”

我一愣，刚才不都聊到薪资部分了吗？

正常流程应该是确定薪资福利之后，就签约入职。

怎么突然就不匹配了呢？

我问：“方便告诉一下主要是哪里不匹配吗？这样我也好改进自己。”

HR摇了摇头，没具体说是什么问题，只客气的把我请了出来。

接下来我面试的两个公司也差不多是同样的遭遇。

每次都是在要签合同之前被打断。

然后就告诉我说岗位需求不匹配。

肯定是有人在背后捣鬼。

难道是林宸？

他一个总经理有必要针对我一个什么都不是小喽喽吗？

或者是宋明山？

可他现在应该只顾着跟宋揽月抢资源，按说没工夫针对我。

不会是吴倩吧？