“诸位可能只是大概了解我之前在桂县和兴资县的任职经历，但对具体细节并不清楚。”

“我28岁提拔为桂县的文旅局长。大家都是市文旅局的，或多或少都知道桂县的文旅是什么样的一种情况。”

“我只用了1个月，就扭转了局势。不仅给桂县带来60亿的收入，还开发了10个文旅项目。”

“兴资县就更不用说了。在我去的时候，没人看好我，都觉得我年轻，斗不过那个钱小军。”

“还是只用了1个月，我不仅让兴资县在全国出名，还将钱小军直接收为了国企。”

“直到现在，兴资县都还在享受我之前的措施带来的红利。”

“那么请问大家，你们觉得自己的问题整改不了，没办法解决。”

“你们的情况有桂县和兴资县复杂吗？”

“我觉得并没有。”

“不需要2年，最多1年，所有的问题，我给你们全部解决。”

“我想大家在这个领域深耕这么多年，如果有一天能翻身，让全国人民都喜欢上我们的非遗，喜欢上我们的文化服务，难道大家不愿意吗？”

柳寒的一番话振聋发聩，几位科长馆长都沉默了。

确实，这么多年都是平平淡淡地干着。

每次都被当做反面典型。

派来的领导也没几个愿意真抓实干，都想着混两年以后调走。

这种情况下，换谁来干都没有激情啊！

柳寒的一番话像一根针，将他们早已经麻木的心刺痛了。

真正碰到一个想干事，愿意干事的，他们怎么就还不珍惜呢？

虽然上报了这么多问题，但领导都说能解决，自己为什么不配合呢？

要知道，这次的巡视，针对的就是二把手。

他们这些科长到最后也不会担太多的责任。

那柳寒为什么一定要坚持把这些真实的问题都暴露出去？