“这是怎么回事？为什么会出现波纹管缺失的情况？” 赵刚的声音中带着质问。

桥梁技术员赵普满脸愧疚，解释道：“可能是在施工过程中，材料的调配出现了混乱，加上工人的疏忽，才导致了这个问题。” 赵刚深吸一口气，让自己冷静下来。他知道现在不是追究责任的时候，而是要尽快找到解决办法。

赵刚二话不说直接布置任务，因为他也知道缺少波纹管的严重性。

“我们首先要对现有的结构进行全面评估，确定缺失波纹管对桥梁整体结构的影响程度。” 赵刚冷静地说道。

技术人员们纷纷点头，开始忙碌起来。经过一番紧张的检测和分析，结果显示情况不容乐观。缺失的波纹管使得部分区域的预应力分布不均匀，可能会降低桥梁的承载能力。

赵刚看着手中的数据报告，心中焦急万分。他在脑海中迅速思索着各种解决方案。重新安装波纹管是一个办法，但这会耗费大量的时间和人力，而且可能会对已经施工的部分造成破坏。

叶飞提出方法，波纹管在3#块要照常预埋进去，浇筑完后对外宣传有一根波纹管混凝土浇筑时压迫管道造成堵塞，启用备用束进行张拉或重顶部凿出管道位置，把缺失部分的管道全部埋深进去后重新浇筑早开部分，但是要做的隐蔽。

赵刚当即决定采用叶飞的方法想好说辞和监理和业主汇报准备启用备用束。

于此同时监理办寝室这边张工已经清醒，他回到办公司室整理监理资料照片时发现手机中3#块位置波纹管缺失的问题，当即心头一颤，他也知道问题的严重性，要是真缺失了，追究下来他这个副总监也别想干了，立即打电话给刘部长：“刘磊，你马上来监理办找我。”

刘磊精神一震当即反应过来，张工应该是发现问题了。

刘磊立马到项目经理办公室汇报，与赵刚商量好说辞后，刚到监理办。

刘磊和张工交流很久以后，决定瞒下这件事，因为项目部这边已经做好应对措施，对张工来说也并不是不能接受的。

波纹管这件事故被叶飞及时发现及时采取应对，才能把大事化小。项目经理赵刚力排众议想要破格提拔叶飞，叶飞在工程科做测量员着实大材小用，虽然现在工程科已经有正副科长加助理，但是质检科只有一个正科长，把叶飞提为质检科副科长是个不错的奖励。

入职不到半年直接从科员跳过正式职工、科室技术、科长助理到副科长是公司从未有过的事，于是赵经理专门找公司总经理和其他分管副经理沟通，把叶飞的功劳和为项目部减少的损失，以此挽救公司社会影响一丝不落，从头到尾的梳理给个位领导后，最后把叶飞提干的事敲定下来。

意外的是经过公司领导层商议最后决定提拔叶飞为质检科副科长，享受科长待遇。下个项目无论去哪个项目直接提科长。