西川接着说：“当然，这个选择并不包含那种能冲职棒一线的球员。”

咦？众人疑惑那为什么要说给他们听。

西川比了根手指，笑着说：“职棒是成熟的商业体系，除了球员之外，各部门的人才需求也非常大。甚至哪怕我们抛开职棒来说，业余方面，也同样有人才需求。”

“咱们先从小的说起，例如……金币棒球中心。”

“先说地面组，场地的维护是一件非常麻烦的事情……也并不是大家平时在球队里可能会做的那样，刮一刮土什么的就可以了。其实的场地组要做的事情其实非常的复杂。遮雨布、泥土、线如果可以话，甚至连种植这块也要研究研究。”

“所以，不管是不是会打球的，其实这也是一个方向对不对？”

有人问：“家里人的话不会打球的可以吗？”

“当然。”西川笑着说：“有试用期的，而且会安排专门的培训。。”

棒球中心这边随着发展，以后还会有别的点，就几个机器人，哪里够用的？以后再继续下去，机器人肯定会变成培训人员的招人手，这是迫在眉睫的必须选择。

“哇！！”

球员们有点激动特别是家庭条件比较不好的几个。

毕竟棒球中心这边的福利很好，而且还是负责提供工作餐的。而且还可以按照员工价购买一些蔬菜啊食品啊以及一些生活用品。

西川接着说：“第二种，是针对对于未来比较迷茫的球员的。。”

白河问的比较仔细一些：“什么叫对于未来比较迷茫，有没有一个准确的标准呢？”

“当然。”西川笑着说：“就是指的那些那种想要打球，但是不知道自己有没有能力打的好，如果打不好球，未来又该怎么办？而且还有一部分是不想上大学的，就更有这方面的困扰了。”

有很大一部分球员的确是尤其在关注这个问题。

他们比起遥远的未来，其实想的更多的是要不要上大学这一点。如果说上大学的话，以后就算打球方面不能更进一步，好歹也还有一个学历保障在里面。

“我个人呢，肯定是建议你们要读大学的。”西川对于这一点其实是挺坚持的，劝人不要读书，这种事情他从来做不出来。当然这种选择需要很慎重的事情，他一般也不会随便给别人意见，毕竟是关乎于一生的重大选择。

“当然，很多人也许不会做这个选择。那么合约保障就很重要了。”

其实球员工会后续也有相关的保障，但是幅度不大，而且还需要很多年才会完全成型。他们现在做的就是把相关水平提高，然后尽可能的提前。给后续也算有一个模板了。

“先说第一个点，只针对于球员的，也算是养老计划吧。职业球员呢，在职业打了多少年，按照年资来算养老金的额度。并且分层级，日职这边按照一二军，大联盟那边则按照大小联盟来区分。而其他的职棒都通通归入到小联盟里。”

下面有媒体问：“那如果没有满一年呢。”

西川笑着给他解释：“自己补交！”

“保险？”

“不算保险，因为是从合同约当中的经纪提成部分丢进去的，也就是说和球员的基本性质没有任何关系。”

提问的记者道出一口冷气，球员们大多还迷茫着，他们确实要敏锐的多，这哪里是什么福利啊，这根本就是超级大乐透啊。

“也就是说自己还可以另外进行补交。是只针对于年资不满的球员，还是都可以？”

“当然都可以，自己补交的越高之后的回馈肯定越高，但是我们不建议这么做。因为还有另外的基金具体的大家可以看一下之后会发下来的介绍。”

“那我们继续做福利的事情。之前说的是养老金的部分，另外的就是后续工作的安排。球员不打球了可以做什么？”

做什么，这是很多球员都担心的点，也是要不要读大学的矛盾所在。毕竟球员这半辈子都在打球，一旦离开了球场……就……

西川无视的球员们的议论，在前面接着说：“这第二份保证的，就是专门针对于这个的，无论球员是年纪到了，身体退化的正常退役，还是因为伤病等其他不可抗的因素而造成的被迫退役，都在保证范围之内。其中也包括心理疾病，所以这块是需要健康报告的。在这里也提前先跟大家说明一下。。”

球员们不好意思问，媒体们就没有这方面的顾忌了：“可以问一下相关保障具体是哪方面吗？新工作？还是低阶继续打球？”

“去低阶继续打球也是工作啊？”西川笑了笑，这才接着说：“还是可以统一归类为后续的生活安排。让球员在离开球场之后依然有收入，并且新的工作是有发展前途的。我个人觉得这点比较重要，毕竟如果说只是在一个普通的岗位长期混着没有向上的可能，那其实并没有太大的意义。”

“当然，如果全是退休的时候都已经40多岁了，那这得另算啊。”

球员们笑了一下，如果说真的能打到那个年纪才退役，其实有没有生活保障似乎也不那么重要了。