这就是要工资了。

宁卫民毫不犹豫的回答。

“我们保卫工作其实还没有正式编制，一直在借助天坛园方的帮助。那这样好了，我就给贵方三个保卫部主管的待遇和名额吧。甚至连保卫部人员搭建班子的权力我也可以给你们，总不好让你们过来就当光杆司令。初步先定对外招聘十个人，你们来替我选，也可以更好配合你们的工作。希望贵方能认真负责把我们坛宫的保卫部班子搭建起来。”

他这样的痛快和豪爽，倒是让段处长感到意外了。

段处长可没想到，宁卫民居然表现得比国营单位更大方。

“好，太好了。那谢谢了。”

但是，段处长很快就发现，宁为民这样大方不是平白无故的，他还有附加条件呢。

“各位，先别高兴。我也有丑话说前面。在日常工作方面，我们坛宫的要求可不低，甚至可以说对职工管理相当严苛。毕竟我们的消费水平很高，工资也高，都来自于顾客，就必须在乎顾客的感受。所以诸位在我们坛宫干，不会像纯粹国营饭店那么随便。约束会比较多。比方说，如果见到顾客，任何工作人员都要微笑，要问好。绝对不能与顾客直接发生争执与争吵。贵方人员当然不能例外。”

这话多少有点触动了段处长的自尊心，激发了他的傲气。

“你放心好了。我们的人素质方面绝对过关。他们都受过外事工作的培训。每人至少精通两门外语，几乎都在正式的外交场合执行过任务。连钓鱼台国宾馆和人民大会堂的场面都应付的下来。我想，恐怕还不至于对于你们饭庄的这点工作要求感到不适。”

然而很快，他就后悔说这样的话了。

因为他可不知道，宁卫民是个特能得寸进尺，顺杆儿爬的人。

尤其对于占便宜这种事儿，这小子敏感极了，一转眼珠就一个主意。

从不会放过，也不会错过，任何有利于自己的契机。

关键是他还会下套，让人不知不觉的踩进去。

“我相信段处长的话，可我还是有点顾虑啊。因为我们坛宫的职工守则和规定特别细，特别多。职工的一言一行都有要求。各位入职除了必须参加我们的职工培训，通过考核。在上岗之后，各位也不会得到什么特殊照顾，奖惩条例会一视同仁。弄不好是要扣工资、罚奖金的，各位对此能理解吧？”

宁卫民的不信任，让段处长有点不耐烦了。

“这没问题，正常范畴内的，我们当然理解。”

“那他们入职之后，会听我的命令和调遣行事吗？我毕竟是饭庄的一把手，也是他们名义上的领导。”

这个问还是比较敏感的，段处长登时就警惕起来。

“你什么意思？你想插手干涉我们的工作？不是说保安工作主导权全交给我们嘛。”

“不不，我只是考虑坛宫忙起来的时候，可能会有一些需要各位帮忙的地方。贵方的人不是精通外语吗？打个比方，我们坛宫突然迎接了好几个旅行团，上百个外国客人要是同时登门，那肯定应接不暇，照顾不周。这个时候，我调遣一下贵方的人，协助我们做好接待和安抚工作。总是可以的吧？”

宁卫民解释得合情合理。

段处长这才恢复坦然，把心又揣进了肚子了。

“放心，这种情况我的人肯定听你调遣。而且我们能够近距离接触外籍客人，也更便于观察状况。对我们双方都有好处。绝对没问题的。”

“那就好。”宁卫民爽快的忽然一笑，牙齿显得很白。

“不过我还有两个问题想问问。第一，贵方这几位同志都精通什么外语啊？第二，各位今后上岗后需要不需要步话机啊？”

说实话，段处长此时的耐心法儿，是真快被宁卫民没完没了的问题给磨光了。

可一是宁卫民询问这么仔细，也足见其诚意。

看得出，他对合作确实是认真负责的在商量。

周围又有区领导、天坛园长和服务局的金局长在围观，段处长不可能没个好声气。

二是宁卫民考虑得也太周到了，看意思还想提供设备支持。

这让段处长也是大为意动，很是惊喜。