开始李维斯亲自出手培养洛克麦克等，以少数人短期发展，作为实验验证心中设定的计划想法。

麦克等人他们本身能力和其他人比较，同样属于优秀。

洛克等人快速进步，短期变化李维斯看在眼中，更加坚定内心行动计划。

从洛克等人身上，李维斯实验收获了不少经验。

以几万李维斯亲自培养老成员作为军团根本，带动更多后进新成员不断向前发展。

如此以老带新不断循环，李维斯只要等到中期，那时候必然会快速壮大军团人手规模。

恒天军团灵活运用，对比帝国贵族势力的古板。

内部精英阶层没有完全固化，存在大量上升通道环境更加容易吸引有识之士。

以更加巧妙方式解决现实问题，以李维斯本身来说，应该是最为合适不过。

虽然军团发展前期很长时间内，李维斯不得不花费大量资源，以各种好东西，作为奖赏投资到老成员身上。

懂得投资的首领，自然更容易从军团成员那里，获取更多认同感。

只要众多属下，明白听从首领命令的含义，李维斯招收的军团成员价值就展现出来了。

虽然这个时间，李维斯一直需要在几万新成员身上，投入更多时间和精力关注。

不过对于李维斯来说，打造恒天军团计划，是一笔超级大买卖。

只要恒天军团一直稳定发展，快速壮大，庞大集团所产生的巨大利益，就够李维斯尽情挥霍了。

事实上一直支撑李维斯勤奋努力，最大原因是他一直在想象军团强大后的美好生活。

等到那个时候，英雄大陆还有啥高端上档次宝贝，是李维斯不能弄过来玩的？

现在李维斯最缺乏一直是时间问题，至少需要等到恒天军团成员人手规模达到百万以上。

恒天军团在英雄大陆有牌面，作为首领李维斯肯定非常忙。

就算精力充沛，也无法像现在一样做到，亲自出马长期锻炼培养大量新成员。