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等等等等。

鸿翼这个锦鲤活动在过年这个特殊的时间点忽然就成了一个商家之间的潮流。这条微博已经向着恐怖的五百万的转发迈进，这也是这些商家上心的原因，鸿翼是绝对没有也没必要刷数据的，也就是说关注这条微博的人超过有接近五百万，即使其中只有一半，乃至三分之一，甚至只有四分之一是活跃用户，那也说明这个“锦鲤”广告墙有至少百万人在关注。

百万人关注的广告墙是什么概念？只要是做生意的都不会错过，所以现在这个“锦鲤礼物单”也是越来越长，越来越让人羡慕，甚至有不少人都在担心：这样一份巨额的奖品，鸿翼真的不会内定吗？

对此方熹的回应只有一个：麻烦打听一下鸿翼的年终奖。

今年的鸿翼依然没有举办年会，方熹就私下请鸿翼一众高管一起碰头吃了个饭，大概聊了一个来年的计划就结束了，可能算是国内一线企业最朴素的一次年会了。

上个时空方熹还在当社畜的对于年会就没什么好印象，吃不好喝不好还要看领导装x，一不小心如果你人际关系处的不太妙还要面对同事酒桌的刁难，傻吊领导酒桌的灌酒，想想都不怎么愉快。

而作为真真正正当过社畜的方熹来说，年会办的再华丽再好看，那和员工也没一毛钱关系，所以鸿翼宣布的过年福利也非常简单粗暴：过年休假双倍，并报销回家往返机票。

虽然方熹没说，但是鸿翼的人也知道，现在一个这么大的公司，在法定节假日之外还能再多放一周的假期，其中损失的都是钱。而这样的老板怎么可能不珍惜？

于是不声不响间，方熹收获了一大批员工的忠心，你不把员工当社畜，员工就认证你是好老板。

手下们过年衣锦还乡自然还是需要钱的，年轻人需要钱来孝敬父母，稍微上一点年级的可能需要一笔带着全家出去旅游的钱，除此之外不分年龄段，过年的应酬又是一批钱，同时过年时候浮夸的同学聚会上比拼工资也是必不可少的环节。