上百万的奖励，是在当前的中国绝对是一件能够引起巨大轰动的事情，但对于段云来说，这个奖励金额是有合理性的。

且不说现在段云财大气粗，最主要原因还是他就是要制造这样的轰动效应，吸引国内最顶尖的人才加盟，因为作为一家私营企业，有时候只能用钱说话。

而且国外的顶级跨国公司对于有巨大贡献的人才，奖励金额也是非常高的，动辄几十万上百万，而且人家用的是美元，相对而言，段元的这个奖励金额和国际巨头相比，还是有些不够看的。

况且nand闪存芯片的研发，是关系到段云芯片厂未来发展成败的事情，是不容有失的，一旦研发不出来，损失会是非常巨大，那绝对不是区区两三百万人民币能够补偿的。

眼见段云如此干脆果决的开出了这个金人的奖金方案，在场所有人个个目瞪口呆，惊讶的说不出话来。

“段经理……那……我们软件中心这边有没有什么其他研究项目……”此时蒋国炜回过神来之后，忍不住向段云问道。

因为他们软件开发项目组和芯片项目组是分开的，眼见段云给芯片组开出了如此高的奖励金额，蒋国炜也想为自己项目组争取一点奖金。

“你们两个项目组本来就是一起配合工作的，他们芯片组的研发工作也离不开你们软件组的配合，我给出了这个奖金方案，你们两个部门是都算在一起的。”段云自然能看出蒋国炜的心思，只听他接着说道：“所以你们软件开发的工作也要加快，蒋师傅你要和黄老师相互紧密配合，不能拖对方后腿，这一点非常重要。”

“明白了！”听到这里，蒋国炜以及他的项目组成员脸上也都纷纷露出了笑容。

“还有一点就是必须要留出一部分人力对现有产品进行工艺改进和升级……”段云思索了一下，接着说道：“我的建议是你们技术组织这边要留出一部分人，最好是1/5左右，专门负责flash闪存芯片的工艺升级改进，力争把成本给我降下来。”

“好的。”黄令仪点头说道。