原先车间质检组加上科长在内只有三个人，段云在车间主任罗飞的推荐下，又增加了六个做事比较心细的工人进入质检组，九个人的团队负责整个车间所有产品工序的质检。

段云还质检科专门开了个会，立下了严格的奖惩制度，所有的产品都有编号，厂里有专人记录各个部分零件的编号以及加工质检的人员名单，建立一个长期的档案，力求做到一旦产品出现问题，就能迅速责任到人，而质检科的科长负责出厂产品的最后一关的抽检，一旦出现玩忽职守，工作不细致，造成不合格产品出厂，轻则扣发当月奖金，重则处分停职。

只用了三天时间，段云就在全厂建立了一整套的全新管理体系，这其中很多都是参考他前世在机车厂工作时的经验，另外也有很多改进的地方，虽然这套制度并非完美，以后还需要继续改进，但就现在厂里的情况而言，已经做的足够了。

时间一晃已经到了五一劳动节，总厂那边已经开始给职工放假，段云也给工人提前放了半天的假，只留下保卫科的人进行轮休看护厂里设备。

上午站在办公室的窗前，段云看着提前放假的职工兴高采烈的离开厂子，目光则有些呆滞。

“叮铃铃！”

正在这个时候，办公桌上的电话突然响起起来。

“喂，请问哪位？”段云转身拿起电话后，问了一声。

“段经理，恭喜你啊。”电话那头传来的赫然正是汽车厂厂长李修的声音。

“啊……”听到李修的这句话，段云的心猛的跳了一下，他已经预感到自己终于得到了期盼已久的好消息。

“有时间么？我想和你当面谈谈。”李修问道。

“有有有！绝对有时间！”段云闻言连声说道。

“呵呵，那好，你来我们厂一趟吧，今天中午咱们一起吃个饭。”

“行，我这就过去！”段云应道。