周安安看到她出来，用嘴型询问她“怎么样？”

裴施语摇了摇头，心底有些沮丧。

“没事，我看过你提的意见，都很具有实用性，等时间长了，肯定会被赏识的。”周安安安慰道。

“嗯。”裴施语笑了笑，她其实已经暗暗的在自己可以操作的范围内，进行了一些细节调整。

如果她的意见不能采纳，只能等以后她爬上去了再说。实际上她可以利用她实际的身份强制执行，不过是她执拗的想要根据程序完成。

这也提醒了她，当她成为领导者的时候，应该如何分辨下属所提的意见。

不可否认，有很多时候，下属的一些意见属于毫无意义的，如果全都去处理十分耽误的时间。可也有不少是值得去探讨的，如何分辨筛选，这也是一门学问。

“要学习的东西还有很多啊。”裴施语叹道。

原本以为这件事就会这样搁置，没有想到第二天，张丽把她叫到办公室。

“你昨天的提案我已经看过了，并且跟相关人员探讨，发现确实不少地方和你说的一样，有可以改进的空间。”

裴施语听到这句话诧异不已，完全没有想到柳暗花明，张丽真的抽空把她的提案给看了，还如此的认真。

“怎么？很意外？”张丽挑眉。

“不是，我……”

张丽摆摆手“不用解释，我知道以前吴主任的工作方式，他是那种多一事不如少一事的，不愿意麻烦增加自己工作量。墨守成规，不想做改变，这是很多老牌公司最容易犯的错误。但那是以前，现在的秘书处要重新焕发生机。”

裴施语顿时明白，张丽昨天没有表情，不是不重视。而是觉得这是一件普通的事，她会去处理，但不是紧急事务也就不会火急火燎的。

“我明白了。”裴施语心底对张丽更是服气，之前的变革，能挖掘到张丽这样的人才，也是一种收获。

“你做得很好，没有一味的抱怨，有理有据也还了相应方案，虽然不成熟但是至少说明了你认真的态度，这是最为关键的。”张丽肯定道。