第37章 人员调动,当场打脸

顾敬连商量都不带有的,直接宣布了结果:“还有你们手里的项目,三年内盈利低于百分之十五的可以直接砍掉了。”

营销部总监有点诧异:“虽然有些项目不赚钱,但也是我们天盛占据市场份额的重要指标啊,轻易不能丢。”

坐在上首的男人桃花眼轻轻眯起,里面的锐光如刀:“我是让你砍掉亏本的项目,没有让你放弃掉市场份额,如果这点道理还不懂的话,这个总监的位置你还是让给其他人吧。”

这话一落,在场所有人都心中一寒。

暗道这个天盛的顾当家果然是令人闻风丧胆的大魔王,总监只是说了一句建议,对方的威胁居然是端了你饭碗。

一旁的林浅浅却已经习惯了,这才是真正的顾敬,对待公司事务上杀伐果断从不留情,在他看来

只有真正的精英才能留在天盛。

林浅浅突然觉得自己辞退了湛蓝说不定是个好结果,她莫名松了口气。

显然,她放心的太早了。

只听顾敬又把话头转向了公关部:“听说你们那边要平调一位做了七八年的经理?”

林浅浅心头一慌,忙接话:“是这样的,谢经理你也见过,之前在总公司的精英员工表彰大会上碰过面,你跟她关系还不错。在之前的工作上她有点小失误,但你知道的我们公司向来严格,我就将她平调去后勤部做经理。”

表面上看起来两个职位差不多,实际上差的远了。

公关部代表了公司的脸面,能在这儿工作的人上至总监下到试用期员工,无一不是人中龙凤,就说湛蓝自己吧,她也是丹城一流大学毕业出来的人,光是文凭就能将不少面试者甩在身后。

而后勤部呢,论琐细的工作比不上面面俱到的人事部,论对公司的贡献和光鲜程度,比不上营销

部和策划部。

简单而言,他们很多人都私下将后勤部称为清洁团体,除了能管理一下跟公司接洽负责打扫的清洁公司以及负责大小活动的会场整洁布置之外,没有其他更多的作用了。

谢小涵从公关部到后勤部,这差别待遇天壤之别。

顾敬眸子轻挑,微微笑了:“没想到林副总还是这么心软啊。”

林浅浅干巴巴的扯了扯嘴角:“毕竟是老员工了,之前的工作也做的相当不错…”