韩子瑞拿她没办法，只好送她回公司。

到了公司的停车场门口，明显因为早上的事情，开始设严了。

韩子瑞的车大家都认识，直接放行。

停车之后，方翊解开安全带，不过没有及时打开车门，而是开口询问：“孙浩的死跟你有关吗？”

韩子瑞闻言，愣了愣，随后回道：“无关！”

方翊侧过脸：“真的无关？”

“嗯，真的无关！”韩子瑞很镇定的回道。

“我本来不想再听到这个人的名字，但是今天子瑞哥，我希望这事跟你无关！”方翊对着韩子瑞道。

韩子瑞牵过她的手：“我本来是想使点手段，让他在监狱没有好日子过的，但是不巧的是，那个监狱恰好有孙浩曾经得罪过的人，所以根本不需要我出手了！”

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“她是不是这里有问题了？”方翊说这话的时候，指了指脑袋。

女职员道：“有可能，不过她现在有暴力倾向，方总监，你平时出门得小心一点！”

方翊点了点头：“嗯！”

“再次谢谢你救了我女儿！”方国斌再次谢道。

女职员笑了笑：“董事长客气了，其实我也得感谢你！”

“哦？”方国斌不解。

女职员继续笑道：“因为你在公司设立了这个职位，我才有了工作！”

方国斌笑了笑，前两年下面提及设立这个部门，方国斌看了方案之后，随手批了。作为企业的管理者，除了带领企业发展，也应该关心员工。而职场员工除了身体的关心外，其实跟需要心理上的咨询与疏通。

不过这个部门设立之后，去咨询的员工不是很多，因为大多数的人都不太想暴露自己内心的压力，本来有人建议撤掉。但是因为方翊发生不幸，也一直跟心理医生接触。今年三四月还特别成立了网上的免费心理咨询。方国斌也让公司的心理辅导师参与进去，暂时将这个部门保住了。

刚才发生了那样的事情，方国斌更加认为企业必须要有这样一个部门，去疏导员工的各种情绪。

“接下来，你的这个部门我会重点抓一下！”方国斌道。

见董事长这么说，女职员很开心，企业有这种意识已经就很了不起了，如果又很重视的话，那是员工之福。

“谢谢董事长！我先去上班了！”女职员谢道。