望着那道挺拔高大的背影消失在自己视线中，尹执过了半晌才无奈地摇摇头，低声地自语道：
“这个混蛋……一张嘴永远这么能说。”
……
‘呀，我发现在我们几个里面，除了彼得之外，真的就属你最能说了。不就是想早点溜出来吗？等到之后你要是觉得这个名字不行，还不是得再打个电话给尹执？’
坐进黑色的宾利车里，韩宇一边在网上搜索着适合送给长辈的礼物，一边就对自己身边那道外人根本看不见的身影很不客气地低声说道：“你们这几个最近就不能消停一下吗？”
‘我倒是想休息一下，但没办法，没解开韩承宇留下来的谜题，我晚上连觉都睡不好。’
“你们还能在我们身体里面睡觉？”
‘我要说是真的，你心里面肯定不相信。这么说吧，这就是一种设定，让我们更真实的设定。’
“多谢你的说明，不过这一点其实压根不用你来讲。”
‘行了，咱们也别斗嘴了。办正经事要紧……你等下打算怎么做？’
“什么怎么做？”
‘还装傻？不是要去郑家的别墅吗？到时候不就得遇到那两姐妹？要光是一个就算了，这回可是两个人，你到时候要是弄不好，别说场面会很难看，保不齐连lh都会跑出来添乱。’
“所以啊，为什么今天理查德那家伙不亲自出来见我，非让你出来在我面前旁敲侧击？你自己说说，自从找到那什么第二块的拼图碎片之后，这几天我都见到你几回了？”
韩宇盖上手中的平板电脑，扭头看着坐在旁边的林允宇。
‘你以为我乐意出来啊？你又不是天天去见允儿……’林允宇咂咂嘴，也是满脸无奈，‘另外两个家伙不愿意出来嘛。lh那家伙在闹别扭，至于彼得，呵，说实话我有时候也搞不懂他脑子里到底在想些什么。算来算去就我这么一个正常人，当然就只能由我出面了。’
韩宇沉默地盯着他看了一会儿，就回过头去重新打开了平板电脑，“我不需要你的帮助。”
‘你也不用老是那么防备着我们……你自己直到现在不是心里面也很清楚吗？我们，其实就是你。你觉得，你自己会害你自己吗？’
车厢里陷入了一阵莫名的寂静。
许久之后，一声低到近乎不可闻的回答才喃喃地响了起来……
“我怎么知道……真正的我，到底是怎么想的。”
……
“最终的结果就是这些人。按照你最初的意愿，总共是十二名成员，队长的位置我们目前都还没有觉得非常合适的对象，你的想法如何？”
合上手中的报告书，尹执抬头看向坐在自己对面的这个男人，不由就皱皱眉，抬手摘下眼镜，叫了一声：“hey!”
韩宇一下子回过神来，冲面前神色不悦的女助理扯扯嘴角，不好意思地笑道：“抱歉……刚刚想到了些私事。”
尹执将手中的金边眼镜丢到桌上，狐疑地问道：“你，不会是病情又变严重了吧？”
“怎么可能……”
刚端起咖啡想要喝一口的韩宇差点被呛到，他乍以为是权允儿那边走漏了什么消息，但看尹执那副只是表示怀疑的表情，心中这才稍稍安定，正色地说道：“你怎么会突然这么想？”
“会让你烦恼的事不就那么几样吗？爱情、亲情，还有你自己的病情。亲情方面现在你才是掌握主动权的那一个，爱情的话，你和允儿都订婚了，短时间内应该也不会出现其他的变故。那么，就只有可能是你的病让你这样了。”
从某种意义上来说，全世界最了解他的女人还真是眼下坐着的这一位。
韩宇内心苦笑，想想还是面不改色地回答道：“你想太多了。”
不管记忆恢复了多少，他永远都是不愿意让身边人担心自身的性格，再说，这本就是他一个人的战争，别人即便加入进来，恐怕也无济于事。
“真的？”
“嗯，真的是你想太多了。我刚刚是在想《内在美》的剧本到底什么时候能完成？休息了一段时间，感觉状态也恢复得差不多了。允儿那边已经不止催了我一次，你应该也有接到她的电话吧？”
见韩宇说得真诚，尹执又审视了他几秒，这才放下疑心，说道：“快了。我们这次请了几名专业作家共同执笔，相信很快你就能看到第一版的完稿了。”
这话说完，尹执翘起的二郎腿就换了一条腿，优雅地扬扬下巴，示意韩宇去看桌上的那份报告书。
“言归正传。你的想法是怎么样的？从少女时代的例子来看，就知道一个好队长对于一个组合来说有多么重要了。只不过由于每个成员的人气都不低，目前也看不出太多的个人优势，所以我们这边也觉得很为难，不知道究竟该选谁。总不能像以前的t-ara一样，搞个什么队长轮换制。”
韩宇低头瞧了瞧桌面上的那份报告书，就不假思索地说道：“我知道你们的想法，没必要再搞什么优胜劣汰了，让年纪最大的成员来担当吧。”
“喂，你这个……”
“这是最公平的方法。”
面对尹执蹙眉的表情，韩宇十分平静地解释道：“把一群优秀的人聚集在一起有很明显的优势，但也会出现很明显的问题。其中最重要的一点，也是你们初期管理最头疼的地方，我想应该就是成员们之间的磨合问题和相处问题了。”
尹执闻言，眉头又是一拧，不过很快就舒展开来，整个人若有所思。
“有才能的人往往也是骄傲的，‘她凭什么人气比我高’、‘她凭什么得到公司更多的支持’，诸如此类的埋怨一定会出现。说到底不过就是一群二十岁左右的小女生而已，因为是练习生，竞争心和比较的心理又比同龄人要强。我们虽然不能完全杜绝麻烦的出现，但至少要主动去控制一下。最开始就采用公平的方法来对待她们，这才是公司应该采取的态度。除此之外也不是没有公平的方法，比如说让她们自己内部投票选举，可你觉得这方法放在这群目前相互间还很陌生的人中间，合适吗？”