怀州市和宝庆市位于雪峰山两侧，一些丘陵地带不适合发展其他经济作物，种植柑橘历史悠久，雪峰山区出产的柑橘皮薄汁多味甜，被称为雪峰蜜桔。

雪峰蜜桔曾是优质畅销果品，但不知为何，如今荔浦沙糖桔，南丰蜜桔，赣南脐橙，阿克苏糖心苹果，吐鲁番葡萄哈密瓜，烟台苹果，库尔勒香梨等地方水果异军突起畅销全国，这些地方的农民因为种植这些优质精品水果纷纷过上幸福美好的生活。

而作为湘南省的久负盛名的雪峰蜜桔却完全没有了存在感，作为湘南省的农业产业化领域的有为青年，有如此一块金字招牌在这里却无法发挥出巨大的能量，形成一个庞大的有竞争优势的产业，苏俊华感到十分痛心。

天将降大任于斯人也，舍我其谁？苏俊华和怀州市副市长艾建国深入一交谈，谈到如何重拾雪峰蜜桔这块金字招牌，如果把怀州市的柑橘产业打造成为优势产业，两人相见恨晚，观点想法不谋而合。

艾建国了解苏俊华的情况，在邻市宝庆平溪县发展壮鸡养殖，无公害蔬菜种植已取得不凡成就，怒赞其年轻有为，力邀其来怀州发展。

苏俊华消除艾市长对他实力能力的怀疑，心里暗暗高兴，这下有了领导的支持认可我就好开展工作了。

苏俊华笑笑说：“多谢艾市长对我的认可，李锦绣女士和我是家人关系，她的事就是我的事，我绝对不会袖手旁观的，我一定会竭尽所能帮助她克服眼前的这些困难。

我对怀州市发展水果产业十分看好，我公司将把未来的投资重点放在怀州市。希望艾市长和政府方面今后多多支持我们的工作。”

艾建国对苏俊华临危不乱，勇于担当颇为欣赏，心里很是感叹，苏俊华看上去十分的年轻，应该只有二十四五岁的样子，思虑敏锐，视野开阔，分析问题一针见血，修养和智慧远远超越他的年龄，这样的年轻人真是亘古难得一见的旷世奇才啊。

国有企业有效率低下的弊端，但也有其优势，就是组织严密，工会，党支部等这些企业内部组织受上级政府领导。

领导做出指示，让李勇军等人回工厂不要带头闹事，务必保持饮料厂职工的情绪稳定，一定要相信政府能够妥善解决好饮料厂的问题，只有发展才是硬道理，只有饮料厂恢复生产，转变思路，适应这个剧烈变化的新时代，一切矛盾和问题才会迎刃而解。

市政府主要领导已经发话了，如果饮料厂再出什么乱子，惹毛了领导，领导肯定会抓几个带头的严肃处理，李勇军这些人也不敢拿自己的前途开玩笑，向艾市长坚决表态道：“艾市长请放心，我们回去后会积极做好职工的思想工作，保持工厂的稳定，不会给政府添乱。”

苏俊华连忙跑下楼去检查李锦绣的伤情，头部无外伤，颅内却大出血，淤血大量聚集颅内如不及时止血把淤血排出体外会对脑部组织造成严重损害，如治疗不及时，后果是非常严重的，不仅如此，李锦绣左小腿胫骨腓骨双双骨折，右脚踝骨粉碎性骨折，伤情比较严重，刻不容缓，必须尽快送李锦绣去医院抢救。

苏俊华紧急给李锦绣做了一些简单的处理，抱起她就要送她去医院，饮料厂的职工生怕李锦绣跑了，有人大喊道：“事情还没处理好，不准走，兄弟姐妹们大家千万不要上李锦绣的当，这肯定是她使的苦肉计，想金蝉脱壳逃跑呢，大伙一定要拦住他。”

饮料厂的职工便把苏俊华团团围住，苏俊华动弹不得，暴喝一声道：“你们哪位是负责人？和我一块先送李总去医院抢救，有什么问题可以和我谈，我可以全权代表李总，保证给所有职工一个满意的答复。”

一位中年男子站出来道：“我叫李勇军，我是国华饮料厂的工会主席，我带两个人和你一块去，其他人都先回家等候消息吧，李总的伤情如何，送医院检查后我会把检查结果及时公布在职工维权微信群里。”

听工会主席如此一说，把苏俊华李锦绣团团包围住的职工才让开一条道。

苏俊华开车把李锦绣送到怀州市人民医院抢救，检查结果出来，和苏俊华所说的那样别无二致，颅内大量出血，即使抢救过来，也有可能留下严重的后遗症。

李勇军等人询问医生严重的后遗症究竟有多严重，医生解释，轻一点可能导致智力受损，半身不遂，重一点可能变成植物人，病人家属需做好充分的思想准备。

冤有头，债有主，国华饮料厂连年严重亏损之后好不容易找来李锦绣这个冤大头接手，一开始李锦绣豪气冲天，说要往饮料厂注资好几个亿，承诺一个职工都不会下岗，现有一千八百多职工的收入将比以前翻一倍，而且企业的规模将在现有基础上扩展几倍，发展成为一家以果业，饮品生产为主业的大型综合性农业龙头企业。

李锦绣在职工大会上当着市领导描述的国华饮料厂美好的未来让所有职工热血沸腾，对未来充满无限期待，李锦绣的确拿出了两千多万真金白银给饮料厂职工发放了几个月的基本工资，让职工生活有了保障。

所有职工都相信李锦绣是一位有实力的大老板，哪知道几个月不到，李锦绣的资金便捉襟见肘，开始动歪脑筋，以变相的方式裁员，没有和工会及职工维权代表商量达成一致，单方面宣布员工的分流计划。

李锦绣的分流计划大致内容是饮料厂这边只留下四百来人负责饮料的加工生产，理由是橙汁饮料市场消费疲软，原有五条生产线要砍掉三条，最多只保留两条，原有生产管理人浮于事，一个人可以干好的活，安排给三四个人做，导致劳动效率低下，这是工厂连年巨额亏损的主要原因。

因此饮料厂这边要通过技能考核，择优留下四百人，其余一千四百多名员工分流到龙江县去养鸡，管理果园。如果不服从公司的统一安排，从下个月起将停发基本工资，站在李锦绣企业经营管理者的角度她这种减员增效的安排没有错，李锦绣多年来形成的管理风格是雷厉风行，风风火火，觉得自己正确就不容许任何员工反对，说一不二那种霸道女强人作风。

她在锦绣泰康医药集团一直都是这么管理的，底下的员工从来都对她敬重有加，唯唯诺诺的，谁敢大声对她讲一句话？因此就把这种强势的管理作风带到了国华饮料厂，觉得是她来拯救这间连年巨额亏损的饮料厂，给发不出工资的一千多员工饭吃，所有员工就得感激她，听从她的指挥和安排。