如果青青这里选择这种方式，起步固定年薪是35万，加上各种补贴和奖金，我能保证你年收入不少于六十万。”

苏俊华一听，感觉这样的年薪对刘新，柳青青这样的人才已经足够有吸引力了，不过对于他这样的初创公司来说人力成本是不是会暴涨一大截啊。

何姿在恒美物业做总经理的时候年薪是二百多万，他苏俊华给文嘉印做私人医生的时候还拿过一千二百万的年薪呢。不过他们两人的能力刘新柳青青肯定没法比。

“何总，若不是为了多挣些钱送我女儿去国外留学，我是不会考虑来平溪这种小地方工作的。除了固定年薪，这个奖金是不是会随着公司的利润增长有一个级差浮动？”

“是的，奖励计算的方式和原来在恒美物业时差不多。”

“那我选择这种固定年薪加奖金的薪酬方案，我还有一个要求，公司需要给我免费提供一套住房，房屋产权我不要，不低于三室一厅，小区环境要好，安全得有保障。”

苏俊华见刘新要求这么多，一来公司就摆老资格，显示自己与别的员工不同脸上显露出不悦。

“苏总，你对刘新大姐的要求有什么不同意见吗？”

“没有，何总你觉得可以，你就按你的意思安排吧。”

“好，苏总也是个爽快人，刘新姐，你难道不想对比一下我后两种薪酬方案再做决定？”

“何总，你后两种方案无外乎是股权激励的形式，我也想赌一把咱们公司的未来啊，不过没办法，我这几年要把我女儿送国外去念书，我必须给她准备一大笔钱才行。

青青，你还很年轻，你完全可以选择股权激励或固定年薪加股权激励的薪酬方式。公司只要一直是何总在管理，我对何总非常有信心。”

除了何姿对苏俊华做的烤鱼的味道有点不太满意之外，其他员工对苏俊华精心烤制的烤鱼赞不绝口。八条烤鱼连着配菜被吃了个精光光，很多人依然意犹未尽。

吃罢饭，何姿把苏俊华，刘新，柳青青叫去她的办公室谈工作，员工们各自散去。

有女员工私底下犯花痴道：“华富公司给的工资是低了点，不过福利待遇还是不错的，对我很有吸引力，若是咱们苏总能够天天做饭给我们吃，不要说只给两千二的工资，哪怕一分钱工资不给我也乐意在这儿干一辈子。”

“免费给苏总干一辈子的只有他老婆呢，小芹，我很看好你，赶紧加油上位吧。不过不对呀，你把咱们苏总搞定了，苏总只给你一个人做饭吃，那我们这么多人吃什么呀？苏总这么好的男人绝不能让你一个人独吞，咱们大家抓阄排个顺序得轮流来，一人一个晚上。”

“若咱们公司发展到几千几万员工，那咱们苏总一定会累死。”

“哈哈，哈哈，年轻有为，事业有成，英俊潇洒，还很会做饭，讨女人欢心的男人谁不喜欢呢？不知道咱们苏总那方面的能力行不行啊？”

“你亲自去试一试不就知道了。我听说咱们苏总还擅长医术，是有名的乡村神医，以前找他看病的人把他家的门槛都给踩踏了，后来苏总办了这么大的公司，就很少给人看病了，不知咱们作为他的员工，除了吃到他亲手做的饭菜，能不能免费享受到他的医疗服务呢。”

“听你这么说，咱们苏总简直成了无所不能，无所不会的神了？世界上哪有如此完美的男人。”

“咱们苏总哪儿完美了，你不听他说他高中都没毕业么，还是个孤儿，被父母遗弃到垃圾堆里，差一点就死掉了呢，你们甭看苏总年轻，人家这么年轻就能干出这么大的事业，二十多年来吃过的各种苦头比我们所有人吃过的苦加起来还要多呢。”

“苏总没有跟我们讲他的人生经历呀，你这些是从哪里听来的？”

“冯秘书告诉我的。”

“冯秘书跟咱们苏总是什么关系，为何对咱们苏总的事知道得如此清楚？”

“冯秘书她们村的村支书还有一位阿婆对咱们苏总的情况了如指掌。”