第5章 态度有问题

无敌抽奖系统 池中云 2386 字 11个月前

张峰和赵俊生本来还担心测试成绩,听到赵大志这么说,才勉强松了口气。

“说不定今天会有个满分。几位面试官,后会有期!”

秦凡笑眯眯说了一句,然后转身朝门外走去。

姜亚楠既失望又郁闷,看着秦凡从门口消失,腹诽道:“满分?哪那么容易,你这么狂怎么不自己拿?”

别说满分了,这小子刚才的行为完全是彻底放弃。时间再怎么紧迫,也不应该连十分钟都坚持不了吧?

等张峰和赵俊生都离开,姜亚楠和另外三位面试官开始查看他们的测试报告。

“咦,赵俊生和张峰的测试报告还可以啊,没有想象那么差,都是找出了百分之八、九的缺陷漏洞,在这么短的时间里,算不错了。”

赵大志在看完张峰和赵俊生的测试报告后,有些意外地点了点头。这两个人在他们之前面试的人当中,这个产品测试报告属于非常优秀了。

“赵俊生的测试报告写得比较规范,不过张峰却又比他多找到两个缺陷,竞争真是有些激烈啊。”赵大志感叹地说道。

“秦凡的呢,他面试犀利的提问给我留下了深刻的印象,不知道他找了几个缺陷。”

另一个面试官李云飞是个胖子,长得挺有福相的,笑呵呵道。

“别提了。”赵大志一脸失望:“这小子态度有问题。”

“态度有问题?”李云飞奇怪道。

“是啊,考试十分钟,他才做了三四分钟,后面竟然堂而皇之上网冲浪。最离谱的是什么你知道吗?”

赵大志无语地说道:“他随便上个网我不说了,竟然当着我的面,在贴吧看美女的写真照片!我真的太鄙视他了!”

“是么?”

姜亚楠瞥了赵大志一眼,道:“我记得你在他后面看得挺津津有味的啊。”

此时,刚刚走出面试大厦的秦凡忽然收到一个消息:“来自赵大志的负面心理,情绪值+199!”

转眼秦凡又收割了一大波情绪值,谁能想到他说的精通九门语言是这些啊。

不过秦凡说得也没错,他说的是精通九门语言,又没有说精通九门外语,最多算他在耍小聪明罢了。

随后,秦凡又把自己的劣势说了出来。无外乎是之前做了淘宝客服,没有做测试员的经验。

对比另外两人,秦凡除了学历稍微差点外,在刚才表现中四位面试官都更加欣赏他。

“接下来是现场测试,我们会给你们一个产品,要求写出它们的测试单,并找出产品存在的问题。限时十分钟,能写多少算多少。”

马脸面试官赵大志指着三台电脑,又指了指其中的一个程序和一份需求文档对秦凡等人道。

“十分钟……”

张峰戳了戳耳朵,有些怀疑自己是不是听错,十分钟这么短的时间能干嘛?

“没事,嫌时间长你可以提前交卷!”秦凡拍了拍张峰的肩膀。

“来自张峰的负面反应,情绪值+199!”

三台电脑都有隔板,再加上有四位面试官在场,没人有要作弊的念头。

秦凡打开需求文档迅速过了一遍,他还是有些专业知识的。明白只有知道需求是什么,才能检测产品到底有什么缺陷。

按照一般测试步骤,看完需求后就应该列出测试清单,最后是根据清单一项项检测产品的缺陷。

不过秦凡跳过了列测试清单步骤,直接检测产品的缺陷。

秦凡敢这么做是因为他有超级鹰眼,既能迅速查找产品的缺陷不足,又不担心会有漏项。

秦凡第一次动用鹰眼,其实心里也有些担心。不过很快秦凡便发现了鹰眼的神奇。

鹰眼让秦凡的洞察力非常锐利,就比如一般人看书是一行一行往下看,但有了鹰眼,秦凡能把一页瞬间看到眼里。

如果是上百个韩国妹子的头像中,找到唯一不同的整容脸,那么鹰眼能帮秦凡瞬间找到。

这次的产品测试并不难,但一般测试比开发需要的时间还要多,只有十分钟要找出所有缺陷,做完所有缺陷几乎不可能!

四位面试官也知道这点,他们只是为了在这么紧迫的时间下,测试应聘者的心理素质和专业能力。