由于张伟是公司呆了近十年的老员工，又是技术人员中的骨干，所以这种冲突也没有啥结果。完了过后周围的人一打圆场，事情该怎么样，还就怎么样。

张伟从声音中获知，这次那位项目经理争吵的对象是公司的售后部门的主管李波，也是公司的一名老员工。李波和张伟是同时进公司的，而且关系非常不错，再加上两人又是老乡，自然走得近些。

李波也是程序员出身，对技术虽然不是特别精通，但绝对是一把好手。他带领的公司售后团队经常能够帮研发人员在用户现场处理一些问题，给研发人员减少了很多麻烦。所以他在程序员中是非常受欢迎的人物之一。

今天早上发生的事情其实很简单，在程序员们看来就是顺手而为的事情。事情的起因是昨天李波带队维护一个公司的erp系统时人家财务人员提出了一个小需求，现场报了价。

李波按照售后部门的流程处理了商务部分的合同，需求开发部分本来是需要找研发部门的程序员到现场开发的。由于这种小需求的技术难度并不大，李波就干脆自己带人现场做了，也没通知研发部。

这种事情公司其实都是很常见的。这样的小案子，程序员码代码的时间还不如路上坐车的时间多，而且又没有什么奖金，大家都不愿意去。售后部的人在现场直接处理了，既节约了时间，程序员又少个事情，各取所需而已。

这让新来的项目经理不乐意了，觉得自己的权威受到了侵犯，于是两人便争吵了起来。两人的火气都不小，争吵越来越激烈，从刚开始的公司制度和流程的辩论，最后直接发展成互相问候对方亲属。

当张伟走进公司门厅的时候，已经听到项目经理办公室传来拳打脚踢的声音。张伟幸灾乐祸的笑笑，刷了考勤卡，转身往研发部门的大办公室走去。

李波是农村出身，长得虎背熊腰，小时候干农活练出了一身强健的体魄。如果不是穿西装打领带，谁也不会认为他是公司白领，完全是一副建筑工地包工头的气势。

在他面前新来的项目经理吴海峰就是一只弱小的鸡仔，那风都能吹倒的瘦弱身躯，恐怕挨上一拳都能到医院里面住半年。张伟想到这个场景就觉得解气，不自觉的还嘿嘿嘿的笑出声来。

“你笑什么呢？一脸不怀好意的样子。”张伟旁边传来一个熟悉的女声。