十几年来张伟虽然已经习惯了这样的生活方式，可也不代表他喜欢这种生活。而新来的项目经理却把这种生活当成了程序员理所应当的事情，经常逼着项目组中的程序员做着费力不讨好，而且是毫无收益的超时加班的事情。

出于很多企业管理理念和软件设计理念上的差异，张伟这个项目组中的骨干程序员和新来的项目经理一直尿不到一个壶里去。从两个月前两人就是三天一小吵，五天一大吵，前天张伟更是直接摔门而去，一点面子都不给。

张伟知道项目经理为啥这样处理事情。无非是新官上任三把火，要快速做出成绩让公司高层和老板知道。而手上这个烂尾的项目就是最好的机会，一旦把项目救活了，那他的在公司肯定是前途无量的。

然而以张伟为首的程序员们却并不这么看。因为这个项目在上一个项目经理期间就出了很多的问题，需求不明且反复修改，技术路线多次调整，主程序架构的设计师跑路时没有留下太多资料等等，都让整个软件充满了各种问题。

这样的情况下如果不从全局的高度重新设计，仅仅依靠程序员的小修小补是不可能有好的结果的。然而新来的项目经理并不理会这些隐患重重的情况，一个劲的逼程序员做无畏的修改，早就让张伟出离愤怒了。

由于情绪上的抵触，张伟对去公司上班并不是很积极。先在小区外的早餐店舒舒服服吃了一份豆浆油条，又晃晃悠悠的到附近的超市给公交卡充值。十多分钟后，他才坐上了开往高新区的公交车。

对于西京的生活节奏张伟是非常满意的，这完全比经济发达的东海和鹏城慢至少一个节拍。如果不是为了生活而奔波，其实张伟还是很愿意在这里生活的。那种怡然自得的状态，对他来说也是一种享受。

半个小时候，张伟出现在创新科技大厦楼下，他工作的软件公司先进科技就在这栋写字楼的第十二层。先进科技并不是大的软件公司，论规模只是一个中型企业，以接受软件外包和分包业务为主。

公司总人数超过一百五十人，而具体到技术人员团队只有不到五十人。先进科技每年超过两亿的营业收入都是靠着这四十多个程序员码出来的，因此张伟以前过的日子可想而知。