“就先搁我桌子上吧。”余夕指着一块空处说道。

“这些是什么？”

余夕说：“这是感谢信。”

“感谢信？”

“是的。这是咱们给员工家属的信，这一堆是给员工爸爸的，这一堆是给员工妈妈的，这一堆是给员工老公或者老婆的，这一堆是给员工的爷爷奶奶的，这一堆是给员工孩子的。”

余夕一边分类整理一边介绍：“叶总，员工是公司最重要的基石，只有他们好了，咱们的公司才能好。而员工的工作离不开家庭的支持，咱们关心员工，不能光关心他们自己，还应该感激他们的家人，关心他们，感恩他们。”

我觉得余夕说的非常有道理，她切中事情的本质，不管是谁工作最终的目的就是为了给家庭谋得一份更好的生活，不然谁愿意背井离乡出来打工。

我连连点头：“说得好，说得太好了。这个想法非常好，谁出的主意？”

余夕吐吐舌头不好意思地说：“只要您觉得好就行，至于谁的主意并不重要。”

我知道这个主意一定是余夕出的，可是我不能表扬她，办公室里面非常复杂，这里面很有学问，如果我单独表扬她，会让余夕的领导不舒服，她刚来公司不久，根基不深还没有站稳脚跟，我不能给她树敌。

我拍了拍手上的灰尘，正色说道：“你们行政部这次做得非常不错，我对你们的工作很满意，再接再厉。”

“谢谢叶总，我代表我们行政部全体同事谢谢您。”

我和裴雅回到我的办公室，裴雅说：“余主管真是一个能干的人才，也非常努力，叶总，看样子您这次真的帮公司招揽到一个难得的人才。”

裴雅和余夕将来一定会成为我的左膀右臂，我非常看好她们。

我充分表扬了他们这一段时间工作上取得的成绩，也鼓励他们继续努力，争取明年取得更大的成绩，同时我提出几点要求，并简单介绍了一下明年分公司发展的目标和方向。

我的发言极大鼓舞了士气，掌声响了好久才停下来。

散会之后，我让吴总和人力资源部经理留下来，我询问公司关于员工选拔制度和福利制度的事情。

吴总和人力资源部经理跟我详细汇报了这两项工作，我觉得很多地方不合理，略微沉思道：“行。这件事情我已经知道，回去再琢磨琢磨，看怎么样把这些制度改革改革使其更符合咱们公司实际情况。”

“好。”

我离开公司之前，给任一飞打了一个电话，问他陶颖的伤势恢复的怎么样，这段时间我也没来得及管他们，也不知道什么个情况，只看到陶颖在朋友圈发过几张照片，应该是没有什么大问题。

任一飞牛逼哄哄地说：“陶颖前段时间已经出院了，现在在家里休养，已经没什么大问题。她还想去上班，我说反正都快放年假了，等来年再上吧。我反复劝她，她最后就听我的了。”

任一飞都敢开始干涉陶颖的工作和生活，这是一个不小的进步，我笑着说：“你丫现在不错，有了自己的主见不会什么都顺着她，有进步。”

“必须的。”

“天哥—哦，不不，现在应该叫叶总才对。我说叶总，你瞒得够可以啊，你就是我们分公司总经理，竟敢一点风声也不透露给兄弟，要不是你今天过来视察，我还蒙在鼓里呢。”

我不是故意瞒着他们，只是最近确实事情多，没找到合适的机会而已。

“呵呵。早说晚说反正你都会知道。行了，找个时间兄弟们聚聚，这件事情我交给你来安排，定好时间再告诉我。”

“是，叶总。”

“滚犊子。就这么说定了，挂了。”

“好。”