秦朗在第二次围剿的时候，作为功劳最大的一个，他也得到了不少的资源，不过由于分配的人员基数太大，这一次他得到的反而比不上之前在沙漠之狐总部获得的资源量。

不过，也没关系了，就当赚了一个好人缘。自己的公司今后需要扎根中东就不得不跟中东这些大大小小的势力打交道，现在也算是放长线、钓大鱼也当是感情投资了。

秦朗很看得开这些，而且现在沙漠之狐的人已经分成了好几股，虽然放弃了大量的资源，但是其实这些人身上带的资源并不少，干掉这些余党就可以得到大量好处。

这样的话，也更加方便秦朗自己单干，一个人独自灭掉其中一伙余党所获得的利益绝对很可观。

在第二次大战的时候，秦朗就暗中拨出去不少的神识印记在沙漠之狐的余党身上，就是为了接下来自己的利益做打算，毕竟这些资源都是自己修炼用得上的，所以必须多多争取。

现在地球已经资源枯竭得厉害，就算是有，也难以被现，像眼前这种围剿敌人获得大量资源，这样的机会也很难得出现，算是一次大好良机。

之后，秦朗就追踪了一股沙漠之狐的分散势力而去，同时还带上了木子青这个苗疆器巫。

之所以要带上木子青，也是因为这家伙实力不弱，难得的是跟秦朗搭配得也不错，所以秦朗也不介意带上一个帮手。

两个人合作关于战利品的分配，秦朗跟木子青也提前说好了，八二分配，秦朗占大头，木子青占小头。

本来木子青感激秦朗救命之恩，关于战利器那是一分都不想要的，但是大气的秦朗并不想吃独食，所以作出了这样的分配。

秦朗这一次追踪的这一伙沙漠之狐余党并不是福摩尔带头，而是一个掌握了法天相地的巫师组，再加上一批精英武者，还有三四个零散的巫师，实力在逃亡的几伙余党里面不算最强，但是也不算弱。

这一次沙漠之狐逃出的余党一共分成了六伙，最大的一伙自然就是福摩兰领头的变种人团队，加上一些精锐成员一共一百多人，其它的五伙就是五个掌握了法天相地的巫师组领头，每一伙大约都是五六十人左右的样子。

秦朗带着木子青追了几百里地，来到一个乱石山一样的环境，这时候开始提醒木子青：“那些家伙就停在前面的乱石山里面，这里环境特殊，直接闯过去对家仗着地形优势也是个不小的麻烦”

秦朗望着前方，乱石山是一个比较狭隘的山谷，对方就藏在山谷里面，又是居高临下，大有一夫当关万夫莫开之势，不想点办法根本就很难闯进山谷，对这伙沙漠之狐余党进入剿灭。

不过秦朗也不是普通人，自然还是有法子的，他准备等到入夜利用法宝屋冲过去，再展开与这一伙沙漠之狐残余势力的大战。

之所以要等到入夜，也是因为对方太警惕，这些巫师居然掌握了反隐能力，秦朗连隐身符都不好使用，只能入夜后利用夜色和法宝屋不起眼的大小靠近，展开奇袭，一举解决对方那几个掌握了法天相地能力的重要巫师。

只要这些巫师组不成法天相地之身，也就对秦朗没什么威胁，之后想要干掉这一伙沙漠之狐的势力余党也就容易很多了。

现在沙漠之狐总部一战完全结束，这一战阿拉伯世界损失不小，但是秦朗却收获不少。?

在挖通基地救出所有人之后，秦朗也顺理成章将沙漠之狐总部留下的一些仪器设备都顺走了。

这些仪器设路都是用于人体医学的顶尖设备，涉及到欧美多种核心专利技术，国际上想买都一般很难买到。

收获了这些仪器设备之后，秦朗准备在自己中东分部再成立一个医药科技研究所，专门研究人体医学、研究新型药品的开。

他也是看到了基于人体研究基础上研制出来的变种战士的厉害，知道医药研究的重要性。

虽然他不会利用黑科技去研制什么变种人，但却可以在医药行业上做一些合法而又对人类有贡献的事情。

何况，这事本事也能让他获利。

医药也是一个暴利的行业，普及面甚至比化妆品更加广泛，所以秦朗接下来还有打算在成立医药科技研究所之后，再顺理成立建立自己的医药公司，将蓝润从化妆品这个行业剥离开来，不再是经营一个单一的品种，而是从化妆品、房地产到医药等等方面全渠道一起展。

以后华夏的总部就直接叫做蓝润集团，化妆品这一块就叫做蓝润化妆品集团有限公司，医药这一块就叫做蓝润医药集团有限公司，房地产这一块就叫做蓝润建筑产业集团有限公司。

这样的话，蓝润集团名下就是三个大项目，化妆品、医药、房地产多元化经营，业务范围遍布国内外。

当然了，目前这只是预案，还需要接下来一段时间的仔细筹划才能够慢慢落实这些计划。秦朗当然有信心把这些做好，他的身后现在已经拥有一个成熟的商业团队，可以熟练地完成这些任务。§?、

……

回到中东分部，秦朗开始布置医药科技研究所的事情，通过国际长途电话视频联系了蓝润的所有高层开了一个远程会议。

之后，就让蓝润总部抽调人手过来，当然了，还联系了五大联盟这边，从三和生命科技实验室这边也抽过来一批专家技术人员过来，将这个中东分部的医药科技研究所的架子先搭起来。

现在华夏五大联盟都是一体同心，作为盟主秦朗有需求，联盟中的各个家族自然大力支持，三和生命科技实验室抽调了大约一百多名各方面的技术人员派遣过来。

由于是抽调，这些技术人员在中东呆满三年左右时间就会回国，所以秦朗的这个中东医药科技研究所也得抓紧时间，争取在这三年时间之内培训好自己的接班人员。

不过，三年的时间也是足够了，秦朗打算尽管展中东本土的技术人员，也算是为中东的劳动力与技术人才市场多作一份贡献。

其实这样做也是为了资源市场优化考虑，舍近求远是比较消耗成本的事情，本土人才比外援人才可要廉价很多，不是么。