这人就是赵天舒。

而且奇怪的是，自打赵天舒来了吉东，顶头上司巩良碚也忽然变了个人，屁股不那么沉了，说话也不那么慢悠悠了无生气了，有天竟然把她叫去，破天荒地跟她谈起了陈原。

其中有句话，深深地触动了苏芩。“陈原的问题归问题，他犯了罪，有法律管着。但他做的事不能停，他发现的那些问题不能掩盖，还得有人继续查下去。”

这话信息量大啊。

苏芩的劲头，猛又被巩良碚这话给带起来了。

今天她把邓一川叫到家里，就是想告诉邓一川，他们做的事，绝不是孤立的，吉东这潭水，到了该搅动的时候了。

“一川啊，现在已经跟你交底了，相信对下一步的工作，还有你所担的重任，你应该有了新的认识。我呢，此时也不是代表哪一级组织，更不是代表纪委，就是一大姐姐的身份，想跟你多聊几句。”

“不管怎么说，你是从市政府下去的，又担任过陈原市长的秘书，不管是我，还是组织，对你还是充满期待的。工作当中，一要大胆，要放得开，不要缩手缩脚，要彻底从阴影中摆脱出来，一句话，对自己要有信心。具体工作上嘛，我觉得你还有两点要改进。一呢，不能把自己孤立开，一定要坚持联系群众，要永远相信事实就在群众当中。博物馆人才济济，是知识分子聚集的地方，跟知识分子打交道，对你应该是强项。要善于联系他们，尤其你老师这样的人，他们有时候会被眼前一点小利益所诱，取舍上会做出不正确的选择，你呢，就要多下功夫，多跟他们交心，要真正走到他们心里去，成为他们可以依赖可以依靠的人。”

这些话听得邓一川心潮澎湃，自打陈原出事，他被带进去后，就再也没人这样跟他说话了。按说这时候他该立马表态，向苏芩做出各种保证。可邓一川却说：“苏书记您真是高抬一川了，我怕担不起这重任，让书记您失望。”

苏芩没理邓一川这茬，信心满满地道：“一川你行，别人不了解你，难道我苏芩还不了解？”

苏芩脸上燃起一道火，真的是火。她开始给邓一川鼓劲打气，听着就像是导师在给学生指点人生。不只是工作态度和工作方法，甚至连具体工作细节，也开始给邓一川教了。

这天他们谈到很晚。一个谈的起劲，一个听的入味。两人都不觉得累，也不觉得饿。茶喝淡了三遍，仍然有点无法尽兴。

等邓一川走出苏芩家门时，时间已到了晚上十一点多。

话头一旦拉开，就很难再控制住。

想想，苏芩也是很长时间没跟别人细致地聊天了。更别说这种带着半私人性质的聊天。

官场中人，看似一个个风光鲜艳，走哪里都被人前呼后拥包围着、热闹着，但真正能跟你掏心窝子聊天的，却不多，有时候甚至少到零。

没人敢掏啊，这年头，谁敢轻易将心事打开，谁又敢对他人不设防。

陈原在位的时候，苏芩还觉有个说话的地方。什么事想不通了，或者心里有堵了，到陈原那儿坐坐，简单聊上几句，让陈原指点指点，或者帮忙出个主意啥的，虽然解决不掉实际问题，但至少心理上好受些。至少感觉着这世界她不是那么的孤单，有话还能有个地方去说。

陈原出事，整个吉东的空气都变了。他们一个个表现得神经兮兮，见了面，顶多点点头，多连半个字也不敢说。有时明明有话想问问对方，或者就某项工作想互换一下意见，但一考虑对方站的队，或者跟的人，心里就会自动跳出提示，算了吧，多一事不如少一事，还是别出这种风头的好。

可人都是有倾诉欲望的，那么多的事压在心上，不找人说说，不向别人吐一吐，搁心里会压出问题的啊。

尤其苏芩这种情况。在单位她是副职，真心找她反映工作的人并不多。因为很多工作到了她这里，并不能给出最后的答复，顶多也就是：“行，我知道了，这事呢，我先考虑考虑，完了向书记汇报，看书记怎么个意见。”或者：“最终还得由书记来拍板。”

这里的书记当然不是指市委田中和书记，而是她的顶头上司巩良碚。

可巩良碚偏是一个遇事不肯轻易表态，听完汇报极少当场拍板的人。要么他会说：“这事还是先放一放吧，你看眼下这状况，我们也不好动是不是？”要么：“现在情况复杂，没吃透问题以前，我们还是少做结论，放放看，再让事情清澈一些，这样我们就会少犯一些错误。”

不想犯错误的领导永远不是一个好领导。这是苏芩从政多年的经验。

一个人想不想干事，能不能干成事，不只是取决于他的水平，更多时候，是取决于他的态度。

巩良碚太求稳了，一个过于求稳的领导，干工作的冲劲就会比别人逊色许多。一个人如果老害怕犯错误，那你就别指望他创新了。

因为往前冲的每一步，都是成绩和错误的可能性各占一半。也可以说，官员两只脚，一只脚踩着成绩，一只脚踩着错误。一只脚踩着天堂，另只脚踩着地狱。掉得下去掉不下去，哪天掉下去，谁都提前无法判断。

最好的办法就是，我尽量不做。不做就永远不犯错误，这是铁律。