梁健笑道：“都已经差不多了，何必通宵？”李菊没想到他们效率这么高，说：“你怎么怎么快？”梁健说：“不是我快，而是科室的人用心，效率高。”

这时候干部科副科长凌晨来到办公室，想来看看有无方便面之类可以充饥。听到梁健正在表扬他们，心里那个甜，就连吃方便面也忘记了，回到科室里说：“我刚才去办公室，正听到梁部长向李菊表扬我们科室效率高呢！他这个人真不错，既能放权，又不揽功，我们有这样的分管领导真是好！”肖远说：“这可能与梁部长是基层出来的干部有关，他知道如何尊重别人，如何关心别人，这样的领导很难得啊！”

梁健轻轻敲了朱庸良办公室的门，进去向他汇报情况。朱庸良将一整套表格看了之后，心下还真是有些惊讶，没想到梁健头一次主持这样的推荐工作，整出来的资料，竟然没有什么大错误，连小错误，也是可改可不改！朱庸良心想，这个梁健还真是个人才。王兆同分管干部工作多年，有时搞出来的材料，依然不尽如他的心意。在这方面，梁健的工作能力的确很强。

在材料方面，朱庸良没有什么要说，就问：“明天的会场，和之后的计票等工作都安排好了吗？”梁健将笔记本摊开，上面是一条条清晰的条目，对朱庸良提出的问题，他按照条目都说了一遍，清晰明了，一切都在掌握之中。

朱庸良对梁健真是刮目相看。心想，如果这个梁健是自己这个阵营的该多好，真可惜他却是胡小英的人。朱庸良说：“这么看来，你们的准备工作基本上已经到位了！”梁健听到朱庸良认可，就说：“谢谢朱部长认可。”朱庸良说：“接下去，你们再检查检查，等明天的会议开始吧！”梁健说：“好。”

{}无弹窗由于梁健注重鼓励、放手放权的工作作风，大家干活都比较带劲。这次任务由姜岩全权负责，姜岩便有了统揽全局的感觉。以前在王兆同的带领下，让他颇受束缚。王兆同小心谨慎、固执己见，即使他提的意见合情合理，也不太会被采纳。他总有一种被绑缚了手脚的感觉，也正因为如此，他错失了很多机会。很多部门的领导都对他说过，他不是没有能力，也不是表现差劲，只是缺少机会。这一次梁健的放权，对姜岩来说就是一次很好的机会。他本是个有上进心的人，他相信，如果自己这项工作干得好，领导自然全都看在眼里。于是，他对科室内进行了系统分工，充分发挥每个人的强项和专长。

每个人各尽其职，工作进度挺快，开展得也很顺利。

晚上十点，大部分工作已经完成。需要对表格、材料、名册进行一次校对，然后，进行复印和装订。在这之前，梁健都是在自己办公室里熟悉名册，对他来说，最重要的还是熟悉干部，否则到时候毫无发言权。他记忆力不错，名册上大部分干部的基本情况，他看一遍也就了解了一个大概。刚看完名册，姜岩走了进来，将整套材料拿给梁健审核。

梁健给姜岩倒了杯水，便开始看他准备的材料。姜岩也想梁健的反应，便坐在一边静静地喝水。梁健把推荐表详详细细看了两遍，至于名册，他只是大体浏览了一遍。主持词和说明材料他圈出了几个说法值得商榷的地方，跟姜岩探讨了一下。姜岩看梁健对自己准备的整套资料总体非常肯定，心里有点小小的得意，再看到梁健圈出的几个小问题，他也不跟梁健争论，同意了梁健的意见。

梁健脸上带着谦和的笑容，说：“从这一整套资料可以看出，我们干部科的战斗力还是很强的。姜科长，姜科长，今天辛苦你了，说实话，你已经完全具备了独当一面的能力，提拔也只是时间问题了！”

姜岩听梁健肯定自己，心里有一种说不出的熨贴，脸上露出难得的笑容，也不谦虚，只一本正经地听梁健说下去。

“这套资料，有些细节，你再让科室的同志校对一遍。这两份主持词和说明材料，你再修改一下拉一份给我，我给朱部长过目。”