威廉姆斯继续说道：“adobe公司创始人查尔斯·格什克和约翰·沃诺克不打算出售公司，弗里德曼先生您安排的收购计划进行不了。经过我们投资团队的分析，对这家公司很看好，产品很有市场前景，创始人思路很清晰，执行力也没问题。经过谈判我们计划投入五千万美元持股30，再多创始人团队就不同意了，但我们争取到了以后的再融资优先权，先生您看怎么样？”

“可以，我给你们的收购计划如果没有特别的要求，能够完成收购的你们就直接收购，关键是要把创始人团队用各种条件留下来继续管理公司，毕竟创始人团队对公司的发展有比较长期的规划，换了人可不一定能行。收购不了的就千方百计入股，能拿多少就拿多少，查理，以后你们的收购计划也要按照这个策略来。”查理听了后点了点头，顺手记在了自己的记事本上。

“再就是基金的投资团队看好了几家创新企业，最看好的就是一家名为“量子”的计算机信息数据公司，主要为计算机用户提供在线信息服务，创始人是吉姆·金赛和史蒂夫·凯斯。苹果电脑公司的“苹果2号”电脑就使用了量子计算机公司的在线服务系统，但这个公司现在面临着很多强劲的竞争对手，急需资金扩大规模占领市场，我们跟创始人团队的谈判结果是九百万收购90的股份，以后的投入不摊薄创始人股，管理上要以创始人为主，不干涉发展方向，以后企业成功上市的话还要拿出10股份进行股权激励”查理陆陆续续的把这几家公司的情况详细的叙说了一遍。

弗里德曼仰靠在沙发上，这家量子计算机公司在记忆里没有印象，其他几家也没有，看来不是蝴蝶翅膀煽动出现的新项目就是有过这个公司但没有发展起来，最大的可能还是在竞争中败下阵来没有出头。算了，前世的记忆不可能一成不变，这几个项目投资团队肯定进行了详细的调查和研究，毕竟规模很小，就是失败了也无所谓，起码锻炼了投资团队，成功了的话更是可喜可贺。

“威廉姆斯，这几个项目你们看好的话就下手，本身寻找项目进行投资就是你们的工作，不能只是跟着我的指挥棒转，要发挥团队的自主性。”

“好的先生，主要是您选择的目标太精准了，前两年的几个项目可以说是个个大获成功，所以整个团队对您划定的目标信心十足。您每年都交给我们不少任务，毕竟投资之前还需要小心谨慎的进行调查，占用了不少人力，这几个项目都是团队抽空调研的。”

“呵呵，我没有考虑到这一点，不行就增加人力，要充分发挥团队的主观能动性。不要怕失败，我也不是万能的，也会出错，不可能每个项目都能成功。团队也需要自己寻找项目积累经验，不能只靠我一个人，我现在能有时间精力，以后就要靠你们自己的本事了。”

弗里德曼说着说着感觉自己有点无耻，他根本就没有操心操力的研究什么资料，只是扒拉扒拉前世的记忆，然后写出名单就交给他们去处理，说这些话心里有点没什么底气。这样可不行，开金手指对锻炼人才没什么作用，要是以后没了金手指再没有人才怎么办，要未雨绸缪提前做好准备。

“威廉姆斯，你从东瀛国投资公司里划出一部分资金来，单独成立几个风投，现在的团队只管理我的项目，如果里面有能够独当一面的，就安排主持一个独立的风投基金，自己寻找项目单独操作。东瀛国投资公司剩下没着落的资金就转移出来，先安排收购我们还没有独资持有的项目，比如力拓集团和必和必拓公司等等，也可以自己寻找一些短平快的项目锻炼团队，不要怕亏损，我们现在需要在工作中，发掘出能独当一面的人才。”

“查理你把这个要求都通知一下，这是最重要的工作，特别是天堂岛国和雷蒙德那里，先挑选出人来，再慢慢考察忠心程度，通过考察的才能填充到重要位置上去。没有通过的就作为外围经理人使用，不能参与我们的核心计划，毕竟你们都已经四十多快五十的人了，我们要为以后早作准备。”

这个问题其实是大爷爷提出来的，一代新人换旧人，这是自然规律，上一次在东瀛国开核心会议的时候，大爷爷就已经吹过风了，现在主事的这些人大部分也就能坚持工作十年左右，确实必须考虑更新换代的问题了。

晚上弗里德曼给在东瀛国的大爷爷打了个电话，“大爷爷，黑格前两天已经同意加入家族基金会下面的游说公司了，您接到他的电话了吗？”

“呵呵，昨天我们聊了好长时间，黑格争夺共和党总统候选人提名败局已定，马上就要宣布退出竞选，交谈中他对里根很有意见，认为里根的表态对他的这次竞选影响很大。”