威廉姆斯让克拉克安排米勒、郑东汉、奥康纳、松浦胜人、奥苏利文、李秀满一起到别墅来，同时要雷蒙德安排的大陆宝丽金总裁张培贤也先到东瀛国，他要安排他们以后的工作，同时也是互相认识一下，以后在亚洲市场上要团结合作共同发展。

四月初的一天下午他们一起到了群马县草津温泉别墅，这座低调奢华的温泉别墅让他们大开眼界，特别是松浦胜人，见到弗里德曼的时候一副见到皇室贵族的谦鄙姿态。弗里德曼招待他们一起坐下，张培贤以前见过，是大爷爷的一个老兄弟的孙子，本来留在了英国，宝丽金收购后又跟随雷蒙德工作。其他都是第一次见，看到弗里德曼这么小的年纪主持会议很是惊诧。

“你们基本都是第一次见面，也算是收购宝丽金后我第一次主持宝丽金工作，主要是安排下东亚的业务，我先讲一下总的要求。第一就是建立练习生制度，要安排星探广撒网，各个公司都要有新秀练习生储备，香港和大陆都没有这项制度，棒子国公司刚成立，就先由东瀛国公司支援人员帮香港大陆建立这个体系，然后再请进来走出去，接受国外最新的音乐，学习编舞、编曲、形象塑造等等。”

练习生制度是是日韩一种挖掘新艺人的方法，在棒子国被大众所熟知，几乎每个娱乐公司都有新秀练习生储备，公司根据规划会定期进行选秀。练习生在东瀛国被称作研究生或者特定称号，但在大陆娱乐界还是一个比较陌生的词汇，香港在七十年代时候有电视台为挖掘艺人开展的艺人训练班，实际上就是起到了这个作用。

用成绩说话往往是棒子国东瀛国演艺界选秀的第一宗旨。一切从学徒开始，残酷训练与枯燥生活。为了在激烈的竞争中出头，不管公司还是练习生本身都在拼命，公司严苛地要求练习生，练习生严格地要求自己。开始训练，哪怕你本来就有着一身绝技和本领，你还是一样要从头学起。一边辛苦地训练一边等待出道的机会。

弗里德曼觉得这种制度还是挺好的，首先给一些有明星梦的少年少女们一个机会让他们去努力，因为练习生非常辛苦所以他们会非常珍惜出道后的一切，并且小心翼翼的对待工作和粉丝，不会像别的渠道红了后就飘飘然然捅出大篓子。

再一个就是培养了雄厚的后备力量，虽然是流水线制造偶像，但培养了这么多的练习生里，总会有金砂珍珠宝石的。挑出这些拔尖的然后再集中力量培训，最多资源的培养，最大渠道的宣传，新的巨星就出现了。

“当然刚开始培养练习生一时半会出不了成绩，只是投入，这个由总公司出资，要耐得住寂寞，要用四五年的时间打好基础，特别是大陆。再就是对练习生不要太压榨，培训的时候由总公司提供津贴，出道的时候收益要二八分成，出道一年三七，直至五五分成。培养的练习生里出不了道的，我们不能不管不顾，十多岁就放弃学业当练习生没有生活技能，不提前安排就不会让家长安心，特别是大陆香港，可以向服饰、造型、编舞、助理这样的幕后人员方向培养，在必要的时候可以自己建立技术学校。”

“第二就是签约有潜力的歌手，等会你们都会有一份名单，是总公司的资深星探归拢的，这份名单里的人是必须到手的，不伦是不是在本公司里，还是在别的公司里。台湾那边由郑东汉负责，可以选择一家音乐公司收购。”其实就是弗里德曼按照前世的记忆写的一份名单，这样对各个公司打开局面扩大规模招揽精英会很有帮助。

像香港的王菲、刘德华、张学友、叶倩文等等，台湾的林忆莲、齐秦、童安格、张信哲等等，东瀛国的滨崎步、安室奈美惠这两个人弗里德曼已经找到了，计划送草津温泉别墅让女管家富山爱子调教两年，再送到美国去培训，酒井法子、木村拓哉、福山雅治、江口洋介等等都记在名单上了。棒子国的蔡妍、林秀晶、秋瓷炫、金喜善、李孝利、金钟国等等可以当练习生的名单，还有申升勋、金建模、姜修智、申海哲、严正花等等能够直接出道的歌手，争取让棒子国宝丽金一炮打响。

“第三就是建立通行亚洲的发行网，以及各个分公司的渠道共享，要争取做到在亚洲最红最火的歌手都是宝丽金歌手。各个地区分公司歌手跨区发展，不要再自己建立分公司，而是把歌手委托给其他地区的公司，这样可以避免资源的浪费。各个分公司的歌手跨区发展，其他分公司要无条件配合在本地区宣传，收益分配比例可以分公司之间自己协商。可以不定期由各个分公司举行大型综合演唱会，其他分公司都要派出顶级歌手配合，让我们的影响力遍及亚洲。”

“第四就是各个分公司要有自己的刊物，可以在总公司刊物的基础上添加自己地区的内容，总公司马上就要发行宝丽金音乐期刊，你们可以改为本地区开头的宝丽金音乐期刊发行。要成为权威的期刊，要确定音乐潮流要由我们引领。”