田利成一缩脖子：“真是辛苦呢。”

又到了一年一度的求职季，大四对于东瀛的大学生来说，主要的任务就是找工作，不少人甚至从大三后期就已经开始准备。

校园说明会、网申、笔试、初试、复试，企业越大，应聘的环节就越多，拖的时间也就越长。

对于不少大四学生来说，幸运的人，可能在大四上学期时就拿到了企业的“内定”。

剩下的人当中，努力一把，也很可能在大四下学期拿到“内定”。

而毕业时还没拿到“内定”的人，有的人毕业后继续艰辛的求职路，但不少人也会选择少修学分延迟毕业。

毕竟大多数企业青睐于“新毕业生”（也就是我们平常说的应届生），许多招聘公告上也会明确表达这一要求。

当然，东大作为东瀛顶级的学府，大多数毕业生拿个offer还是简单的。

可即使有了保底offer，也不见得东大的毕业狗们就会轻松下来。

一山望着一山高，人总会想着要待遇更好的offer。

有了待遇好的，还会想要交通便利的，上下班节约时间的。

有了交通便利的，接下来就想要环境轻松，前辈肯照顾的。

有了环境轻松的，要是美女再多一点就更好了……

田利成暗搓搓问道：“同志，你怎么样？”

“我？我做视频呀。”

老田大吃一惊：“你这家伙，真的准备在游戏这条道上走到底了啊？”

李俊凯推了推眼镜，满不在乎地说：“东瀛的企业太压抑了，都是年功序列制。毕业生在东京一个月一万三，就算省吃俭用，那才剩下多少？”

“这倒是。”田利成对李俊凯的想法还是挺赞同的。

所谓“年功序列制”是东瀛企业传统的工资制度，就是根据员工的学历和工龄长短确定其工资水平。