第746章全面转型

1984之狂潮 再次等候 2182 字 10个月前

良心话,荆建真的没有那种野心,目前的他也根本没想过要得罪tel联盟。因此索性就把王安实验室给卖了,让外界放一百个心。

这时候的米勒已经明白,荆建是准备让易凯全面转型。于是他就问道:“布兰布尔,你对易凯的未来有什么战略规划?”

“主要以下几点,原有王安电脑的业务尽可能维持。蓝星网的经营战略和团队不变。这应该没什么问题吧?”

见米勒点点头,荆建继续说道:“马上开展起pc直销业务。以半年为单位,不断的推出新产品,不需要高端,低成本低价抢占市场。”

“戴尔模式?”米勒疑惑的看了荆建一眼。

“对,就是戴尔模式,而且全部工厂尽可能向中国大陆转移,用最便宜的人工成本,给用户最便宜的商品。”

戴尔模式,知道的人应该很多。而且这套模式很适合pc的销售。满足个人用户的定制,并且在价格上很有竞争力。事实上,这家在1984年创办的公司,已经在1988年上市。而现在戴尔公司的销量逐年递增,在前世的历史上,明年1991年其销售额将达到8亿美元,而到了1992年,销量更是一跃达到了惊人的20亿美元。

这正是个人pc大规模普及的时代,此时介入到此行业,将会搭上顺风车,顺利的拓展易凯的业务。尤其是pc的更新换代特别的快,分销商模式并不怎么适合。而直销模式,既能有效的降低价格,又能让用户挑选自己满意的机型,因此未来将会成为pc销售的主流。这可以想想我们国家的当年,有多少人的第一台电脑就是拼装机呀?

米勒五十出头,正处在事业型男人的黄金年龄。把荆建迎进自己的办公室,米勒开口问道:“布兰布尔,祝贺你打了一场漂亮的收购战。不过我有个疑问,你怎么会对王安电脑感兴趣呢?”

荆建没有直接回答米勒的问题,他反问道:“米勒,能否介绍一下,现在易凯的情况怎么样?”

米勒开始介绍起易凯的情况。有些确实没变,公司在不断的裁员中,其中就包括钱伯斯。而钱伯斯在亲手裁减了4000名员工后,主动提交了辞职书。目前公司留下的员工总数是13400多人,已经比高峰期少了一半还要多。

此外,今年一到七月间,亿,比去年同期下降了22,亏损为1400万美元,大幅下降了近九成。不过这样的亏损下降是很难持久的,主要是依靠不断的裁员。另外,债务控制依然较好,亿美元左右。而且在一开始的大甩卖以后,公司的非现金资产基本没有继续抛售。由此可见,米勒这位亏损企业经营专家还是做出了不少的成绩。

于是荆建又问道:“米勒,你认为公司目前最大的问题是什么?”

“吃老本。”米勒立刻说出了答案,“公司没有明确的战略目标,开发不出新的盈利增长点。如此下去,早晚会有支撑不下去的那一天。布兰布尔,其实乔治的方向还是正确的,如果掌握住蓝星网这个新的销售渠道,就能为公司的产品大大降低成本。”

“嗯嗯。”应该说,易凯的情况还是在意料之中。其实荆建仔细分析过,原王安电脑留下了太多的不良资产。然而这些不良资产又相当宝贵,如果真的盘活,完全可以说是一座聚宝盆。

比方说,电脑的显示器、硬盘、内存,甚至鼠标、键盘等,几乎所有的零配件,原王安电脑全都有自己的专利,或者买下了专利授权。根本就不需要外购,他就能独立生产出各型号的大中小型电脑。

又比方说,原王安电脑拥有大批的业内人才。钱伯斯就不说了,光王安实验室里的计算机专家就能够让各大高科技公司流口水。而且他们在计算机各个领域都有研究,甚至研究程度全都处在一流行列。之所以会慢慢落后,无非是王安实验室是独立研究,王安老先生想要全部吃独食。而竞争对手ib在惨败之下全部资源共享,采取了开放政策,团结、培养了一批pc兼容设备厂商,而这些厂商就成了ib松散而有力的联盟。

也就是说,原王安电脑是一个打全世界的节奏。就算最终失败,那也是虽败犹荣。可见当年的实力有多么雄厚?