然而，顾依依仍旧一动不动。

石凤竹无奈之下，请了假，回到家时，顾泽珉刚刚加班回来。

石凤竹二话不说，就把顾泽珉拉进了空间，然后说了目前的情况。

两个人一人拉起女儿的左手，一人拉起女儿的右手，准备再做一些努力，看看能够唤醒她。

谁知就在三人手牵在一起时，顾泽珉的身上泛起浅浅的绿光，石凤竹的身上泛起浅浅的蓝光，而顾依依的身上泛起了浅浅的白光。

在顾泽珉和石凤竹惊呆之时，三人身上的光芒越来越盛、颜色越来越深，而后交融在一起慢慢地融合……

八个小时过去了，碧绿色、幽蓝色和莹白色完全融合在一起。

绿植空间里原有的三分地消失了，变成了一汪碧绿晶莹的湖水；蓝水空间里半公顷的水面缩小了一圈，四周围多了二米宽的土地圆环。

那绿植空间里消失了三分面积的土地和蓝水空间里消失的那一小部分湖水去了哪里呢？

它们聚在一起，成为了顾依依突然出现的随身空间的一部分！

顾泽珉和石凤竹能够“看”到女儿体内突然出现的随身空间，小巧得很。

三分肥沃的黑土、几乎同样面积的碧蓝色的小湖，小湖的源头是距离它很近的一座五十米高小山上的一眼清泉，黑土和小湖之间是一口浅浅的直径只有一尺长的小井，里面不是水，而是莹白的液体……

还不待顾泽珉和石凤竹看清那液体，就见一颗圆滚滚的蛋从小湖里蹦了出来，逆流而上进了泉眼之中，然后飞快地旋转、再旋转。

石凤竹一眼就认出那是一年多前，她顺手收进自己随身空间，结果掉进湖里的那颗“龙蛋”！

有不少退休的老大爷、老大娘听到自家孩子说单位同志提到的在哪个地方新开了一家专门卖水产品的商店，不要鱼票，价格与国营商店持平。

有新鲜的鱼、虾、螃蟹、贝类、海带，有干品大虾仁、鱿鱼丝、鱼干、贝肉干、紫菜，有加工品鱼丸、虾丸、鱼片、鱼酱、虾酱、耗油、虾油等等，种类达到五十多种。

于是，逐渐出现了这样一个群体，他们有着大把的时间，跨越半个京城，特意来水产品商店买些平时很难买到的一些品类的水产品解馋。

等到了店里又看到鲜活的北方并不常见品种的鱼虾，哪能忍得住，大多数人都是拎着好几只袋子才走出了商店。

嘴里还要唠叨着：“下次过来买另外几种自己看中的……”

开业不到三个月的时间，为了解决供不应求的问题，石凤竹在京城里又增加了两间商店，在津市也开设了第一间水产品商店。

销售量高，商店的工作人员自然工资就高。因为他们的工资模式是基本工资加上奖金。

完成了规定的最低销售量就可以拿到基本工资，在此基础上多卖出去的按照不同的区间对应着不同数额的奖金。

石凤竹和顾泽珉虽然是为了尽量帮着解决退伍军人家庭困难的问题，但不会失了章法，不然仍是平均主义，无论每个人的工作业绩如何都发给同样的工资。

虽然在开业的头一两年里，所有的人都会以感激为主。但随着经济改革的深入，大家会对市场经济越来越接受，当然对钱的渴望也会越来越大。

到了那个时候，看似公平实则并不公平的分配和奖励制度就会影响工作人员的积极性，进而阻碍水产品连锁商店的良性发展！

所以，石凤竹和顾泽珉商量之后，直接将后世的绩效工资模式经过适当的改动使其不会太超前后，就应用起来。

虽然一开始，工作人员因着过去在部队养成的服从惯性，虽然嘴上并未说什么，但心里还是存在一些质疑的。

不过等到了一年之后，他们才彻底感受到这个与其他单位并不一致的工资薪酬体系给他们个人带来的好处……

第一个月商店里的工作人员就普遍拿到了六十块钱的工资，相当于同年龄工人工资的二倍。