必须要做工厂！
雷振兴的工作效率非常快，和他们聊完后，立马放广播，把所有公社干部都叫来了。
强调的工厂管理制度的重要性，以及实现规范化管理的决心。
很多公社干部听得云里雾里，觉得就这么个小小的加工厂，现在就小二十三号人，管理的条条框框比公社的规章制度还要多，太过于小题大做。
有些想将自己家人和亲戚悄悄塞进来的大队干部，看到人才选拔制度后，非常不满。
但是！
这些不满和不以为意，都被雷振兴压下去了。
“咱们工厂要发展壮大，公社要创收，就必须要这么做！”
“你们发现问题，我们可以一起解决。”
“但你们如果要搅混水，就是滚远点！”
大队长气势如虹，那些有意见的人统统都闭上了嘴。
“好了，没意见就按顾钊这份规章制度开始实行了。”
“还有，不要啥人都往咱们工厂塞。当然，是真的人才，也一定要推荐。”
“大家还有问题没？没问题就散会！”
雷振兴一锤定音。
舒宁特别喜欢雷振兴的管理上的霸气。
方案和规章制度要实施下来，还真需要他这种魄力。
顾钊也一样，特别喜欢雷振兴解决一件事又解决一件事的样子，排除万难，勇往直前。
会议结束后。
雷振兴准备回家，走到半路，却发现郭秘书跟着他。