但在为难林奢译这件事情上，施妤很是理直气壮：“那你也不能区别对待。更应该给我颁发本证书，鼓励我呀。”

林奢译呆愣愣地，随着她的话问：“鼓励什么？”

施妤说：“鼓励我在新的一年里，能继续喜欢你，留在你身边。”

这也是她突然想明白了一件事，她突然有种冲动，和信心。

曾经的两人以破碎分离的结局收场，而现在林奢译能克制地忍耐，重新来到她身边，为两人再一次在一起争取了机会。那她同样面对着“不优秀”的林奢译，也能抓住这次机会。这一次，她坚决地不会再逃避。

感情，交织，两个人间的磨合，相处。

其实有在努力，有在进步，就能称为优秀了吧。

第41章

林奢译不了解施妤的具体工作, 不过他算着施妤下班的时间一日早过一日，便也能猜到施妤所负责的项目应该进入了收尾阶段。据施妤说，她所在的部门原本属于公司的二级部, 主负责项目的日常维护，工作是比较轻松的。但此次受总经理特批，部门领导破格挑起大梁, 越级承接了公司一级重点项目的开发，并直接向总经理汇报工作。

任务重, 时间紧。

也造成了部门里各岗位的职责细化到了每分每秒，掐着时间点的赶进度。部里不分昼夜, 熬的灯火通明, 一群人坚持了小半个月, 眼神里硬生生刻进了几层岁月风霜。

终于……随着项目最后一个指标结束了测试, 光标数字跳动为100, 不再变动。聚集在设备前的同事们不由屏住了呼吸, 激动者有之，更多的是沉重压力。

所有人几乎都在心里默念：成败在此一举。

绩效员收集完数据, 汇总成工作报告。

久等多时, 许久没睡过好觉的部门领导从座位上站起来，先去洗手间洗了把脸，在工装镜前整理了衣服。这才同意绩效员把项目数据发送给总经理过目。