“有这么多？”何邵豪惊叹。

“去年行业需求爆发式增长，市面上就那么多公司，供应又不能马上跟上，你说呢？不过他们还压着一部分呢，这几年发展前景预计都能挺好。”

何邵豪咽了咽口水，这不就是自己梦寐以求的工作岗位吗？

公司大把的发钱。

他们应聘的这些人被安排在一个玻璃门窗的会议室里等后，一个穿职业装的二十六七的女人，个子不高，扎个利落的马尾辫。她走进会议室，确认现场13个人到齐，简单向在场人员做了自我介绍，并介绍说今天的招聘环节分为分三个部分，ai面试、笔试、公司中高层面试。前两个环节会现场出成绩并直接淘汰成绩低于及格线的应聘者，经历三个部分的应聘者，公司会在三个工作日后通知最终是否被录取的结果。

当这位hr提到a i面试的时候，在场的人就已经露出好奇和不安的表情，而当听到有可能被现场淘汰，在座的发出一小片惊叹和窃窃私语。何邵豪再一次处于懵逼的状态，他也是参加过不少面试的人，这种路数还是第一次听到。

何邵豪挪了点身子，问旁边的青年见没见过ai面试。

青年推推眼镜：“我在网上看过介绍，一个虚拟人问你一些问题，然后采集新消息。比如它会采集求职者的相貌、表情、动作、礼仪，然后给你打分，还会扑捉你的动作……”

“就机器给人打分啊。”何邵豪一听，立刻稍微放下心来。

一个大活人，还能怕一个虚拟机器人不成，真人以貌取人，机器人原来也是如此。

那位女hr站在前面，看了他一眼，闪烁着转开视线，何邵豪豪不躲闪的回看过去，那女人更不好意思了，点了第一个应聘者，带去面试的房间。