她就像过去一样，将每一次萧固扔过来的难题当做向上进阶以及自我锻炼的机会。

老板是什么，老板就是“最不容易从他兜里赚到钱，最难服务的上帝”。老板发工资就像是买服务一样，就算员工圆满完成，也要让老板心里舒服，否则老板就会有一种“花钱买罪受”、“花钱请了祖宗给我脸色看”的消费体验。

就像老板花钱请人的内心诉求一样，反过来，员工拿了老板的钱，还要有本事让老板觉得这笔钱花得太值了，不只会办事还能提供好心情，那么加薪升职还会远吗？

事实就是，无论这位老板的事业观格局多么恢弘，到了个人情绪和心情上，依然只有那么一点点——谁都不是圣人。

萧瑜和覃非虽然都受到重用，但萧瑜很清楚自己的“短板”。

她是女性，就算再怎么嚷嚷女人撑起半边天，到了实际情况里，女人依然受到各种环境和人的制约。

她拿的这份钱是“分忧解难”的报酬，如果在这种情况下，她还在工作上挑三拣四，只选自己顺心的去做，不顺心的就推掉，这就等于是在给萧固添堵。

当然大部分职场人都有类似困境，觉得自己干的这份差事太糟心，挣得少还没有自尊，受气受委屈，在人前随时强颜欢笑，人后eo。

工资待遇的提升的确会缓解这种不甘心，所以人们才会在网上开玩笑说，要是给我这么多钱，别说骂我，让我下跪都可以，保证给你跪破产！

至于萧瑜，在接下萧固的安排之后，她心里非但没有半点别扭，还在短时间内迅速做好心理建设。

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