该量身定制的发展计划，该给的资源广告代言等等，一个都不能少。

所以，为了确保已签约艺人们的发展空间，及时停止吸纳新成员才是对大家来说的最好选择。

但审核部那些人不可能平白无故就被开出去, 毕竟工作了这么长的一段时间，他们早已经证明了自己的实干能力。

而且这群人其实还是从尤氏集团筛选出来的第二批志愿者, 无论是才干还是经验，那都比一般人还要强悍。

不过混日子吃白饭显然不是傲煌的风格, 于是尤傲岚就亲自点明了他们新的工作方向, 那就是为傲煌寻找新的工作人员和优秀团队。

艺人是够了，但各行各业的工作人员还是很缺啊。

拍电影拍电视剧要人，搞舞台办综艺也要人, 这方面的人才永远不嫌多。

更何况还有很多的领域是要在你遇到了那个人之后才会意识到，原来还缺这方面的人才。

养个员工对傲煌来说没什么大问题, 这么大的企业，总能够找到让对方发光发热的地方。

当然了，就算不能把人吸纳到自己家公司, 但能够从大海中捞一捞有才能的人出来, 跟对方谋求一个初步的良好合作, 这也是非常值得期许的一件事。

有许多善缘，也需要很努力的去结交才行。

这是尤家祖辈传下来的经商之道。

于是审核部当场改名成了挖掘部，并被分散到各个网络平台上去搜寻有能力的人。

而大福他们所在的工作室就是被傲煌挖掘部选中的幸运儿。

挖掘部是在哔站的首页推荐上刷到大福他们的【有志青年玩特效】团队的。