可年柏彦一如既往的严肃，轮到她汇报工作时，因为她的心猿意马而汇报错误，他频频蹙眉，纠正她在报告中的问题。

素叶便不敢再分心了，专心开会。

还好，年柏彦没怎么为难她，只希望她能够制定出更短期有效的方案来针对员工心理建设。

这涉及到了工作原则。

素叶觉得他有点急于求成，而年柏彦认为，作为心理顾问，她有义务要根据公司情况来随时调整自己的心理培训方案及课程。

“对不起，我的方案不能调整，我有自己循序渐进的过程安排。”她坚定地说。

年柏彦则强势，手指敲了敲桌子，看着她，“你必须要调整你的方案，否则，我不会让财务审批通过你的部门费用。”

素叶真想上前揪住他的头发，跟他说，喂，我是你老婆，你能不能不要拿出上司的架子对我？但这只是想想罢了，她还没胆量也没那么幼稚的心态去这么做。

末了，妥协了，“我尽量。”

“三个工作日内，我要看到全新方案。”年柏彦的语气不容拒绝。

素叶微眯着眼，想象着他被她吊起来当成沙袋打，狠狠咬牙，“好。”

又得加班了，该死的男人！

其他人见年太太都无一幸免，便更不敢应付了事了，各个战战兢兢了。