心理评估报告在员工升职加薪或离职退职中起到了重要作用，看得出精石会在五一之后有重大的人事调整，往往这个时候，评估报告都是要上送公司最高执行官手中查看。

素叶听到“年总”这两个字恍若隔世，在敲完最后一个字后，将之前就打印出来的一并集结在了黑色文件夹中，深吸了一口气，去了会议室。

会议室里已坐满了高管，年柏彦还没到，素叶这才知道他在外地出差，一个小时前刚刚下飞机，现在应该在回公司的路上了。

又等了十几分钟的样子，有脚步声传到了会议室门口。

素叶听到了心脏在扑腾腾窜动的声音。

秘书赶忙打开了会议室的门，是年柏彦风尘仆仆地走了进来，身后跟着许桐，她还拖着一只行李箱，秘书上前接了过来。

年柏彦坐下来第一句话就是，抱歉，路上堵车，会议开始吧。说完，他的目光扫了一圈，落在素叶身上时甚至都没做停留，眼神无异。

素叶因为是公司股东身份，又是集团的心理顾问，所以在出席会议的席位上比较靠前，可今天她选择了一个比较靠后的位置，与年柏彦相隔甚远。

远到，她看不清年柏彦的眼神。

可很快地她自嘲，他的眼神里能有什么吗？两个星期了，说不定有很多事都已经改变了。

有时候，十年的感情也抵不过十分钟的变化，这种案例，她不是没接触过。

天热了，会议室里已经开始自行冷气运作了。