比如，需要航天方面的人才，就可以直接打电话给航天局，航天局立刻就会派出相关人才。

还有其他机构、实验小组，都必须要协同工作。

宇宙飞船项目设计工作，不能说是重点中的重点，但赵奕这个总设计师，‘招人’的权利是最高级别的，协同的部门不仅要派出人才，而且要派出最优秀的人才。

在组建设计团队工作上，赵奕倒是不怎么费心，其他方面则是要自己去考虑了。

比如，研发基地。

宇宙飞船设计是个非常巨大的项目，后续肯定会有很多人参与设计，必须要一个固定的办公地点。

赵奕最开始考虑的是燕华大学，战鹰发动机和战鹰飞机都是在烟花大学设计出来的。

后来再一想就觉得不适合了。

今日不同往昔啊！

在进行战鹰发动机设计的时候，项目并不是什么重点，差不多可以理解为航天集团方面‘抹不开面子’，才让他着手去进行发动机的设计。

现在则是国家重点支持的设计项目，后续会有更多的人参与其中，也必须要做到严格的保密，还在大学中工作，就不方便了。

但是，去其他实验小组或工厂也不方便，因为设计是一个思考的工作，还是很需要环境的。

就像是一个大型的科技公司进行核心研发，肯定要保证员工的工作环境，放松的环境才能更有灵感。

一些实验小组包括重点的工厂，所处的位置和环境并不怎么好。

比如，z波小组。

z波实验小组的工作环境实在太恶劣了，周围几十公里都是一片空旷，再远点干脆就是无人区，肯定是非常不适合的。