于是，宁泠得出了一个结论。

老板他，其实早就知道了方田的身份，但却任由对方以高木恩克朗的身份将“公司”搅得天翻地覆。

当她沿着这条思路继续想下去之时，终于觉察到了老板真正的意图。

老板希望“公司”陷入混乱，从而出现不同部门一个接着一个送人头的局面发生，不过，这并不是在给方田送经验，他真正在意的人，是林玖。

他正在用这种“喂经验”的方式，促成林玖能力的蜕变，这也是为什么在猫语网咖发生了变故之后，“公司”便放弃了回收计划的原因。

为了达成这个目的，他有意留给了高木恩克朗足够的生存空间。

比起强行将还未蜕变完成的林玖带回“公司”，不如让她留在方田身边，在远港精神病院的事件中，方田不仅证明了自己超越了杜先，就连院长最终也棋差一着，输在了他的手上。

当宁泠意识到这一点之后，她终于明白为什么“父亲”没有听从她的建议，在钟洄来到青空市的第一时间便将其处理掉。

这并不是出于规则和道义，而是因为钟洄恐怕是当下最适合成为促成林玖能发生蜕变的“经验包”。

事实证明，在废弃工地一战中钟洄的确发挥了他的作用，让林玖不得不面对现在的处境。

他利用的不止是钟洄的性格，就连方田为了推动林玖进化的决心也都考虑在内了，老板一定料想到了，面对“公司”的压力，方田也一定会绞尽脑汁地提升队伍的实力。

“所以，好消息是，在你的能力完成蜕变之前，无论你制造出多么大的骚动，‘公司’都会采取睁一只眼闭一只眼的策略，甚至还会反过来帮你收拾你留下来的烂摊子。”

宁泠停顿片刻，继续说道，“可是，一旦你的能力完成了蜕变，接下来‘公司’要采取的，可就不是过去过去那种喂经验的方式了。”