42、汇报工作

所以放下报告之后,盖文并没有立刻表态,反而安静地坐在原处,用眼神示意亚当少尉继续交代问题…

面对自己的直属上级,亚当自然不敢拿曼努埃尔中校忽悠当局政府那套说辞搪塞长官。

他知道盖文上校也是从基层空降兵做起的实干派军官,甚至新式空降部队的组建也是由他首倡,因此亚当明白,就算自己真有编瞎话的胆子,也会很快被上校拆穿…既然如此,倒不如主动承认错误,争取宽大处理。

当然了,虚心认错也讲究个方式方法。

对于前世经历过数年办公室政治考验的亚当来说,他清楚很多时候办错了事儿其实并不可怕,低情商的职场话术才往往是把一切导向最坏结局的关键!

——万幸,少尉本人显然并不缺乏危机公关的经验。

他很清楚,在军队这种讲究绝对服从的暴力组织中,违抗上级命令是领导最不能接受的原则性错误。

所以作为犯罪嫌疑人,此时千万不能试图利用指令本身存在的语言漏洞为自己的行为狡辩开脱,这样做只会加重上级的恶感(此处点名批评某李姓团长)。

综合来看,最稳妥的做法应该是及时展示问题发生后,自己为弥补过失做出的努力,确保领导相信,此事对组织的负面影响已经降到最小。

如此一来,只要上司明白军方(公司)没有因为你的疏漏遭受什么不可挽回的损失,那么后续的惩罚力度自然也不会特别严厉。

具体到眼前这档子事儿,如果按照上述这套逻辑处理问题,少尉只要咬死17中队没有出现严重伤亡,同时又协助了第二兵团顺利解围这两点,基本不难顺利过关。

即使事情真的按照最不乐观的估计发展,他觉得自己最多也就接受一下批评教育,顺便罚点儿工资,在人事部门挂个号,不会当真闹到革职处分的地步。

——以战场抗命这样的大罪而言,这种程度的处罚结果绝对算得上轻微,完全处在可以接受的范畴。

…然而,亚当考虑的显然更加长远。

以他目前的战绩和年龄,少尉军衔自然不会是他军旅生涯的终点,为日后的晋升着想,亚当不愿意给自己的履历埋下任何隐患!

所以仔细考虑之后,他决定灵活运用自己的年龄优势,最终选择了另外一套说辞。