萩原研二回忆了下资料,眉头微皱:“资料上只说制度森严,至于有没有霸凌……得看人吧。”
“不过,坚村植和松下正武关系的确不好……”
这俩人关系不好的原因可太多了。
首先,坚村植在这家公司工作了数十年,却始终没有升职的机会,一直原地踏步。而松下正武却凭借过人的能力与口才,以及大学时学长的帮助,短短几年便在公司站稳脚跟,爬到高层的位置。
与其说松下正武职场霸凌,倒不如说在公司风评极差,一直有打压新人习惯的坚村植有职场霸凌倾向。
据说坚村植最讨厌的就是年纪轻轻走至高位的人。
其次,有关小林奈惠——这个夹在松下正武和坚村植之间的矛盾爆发点。
萩原研二在来餐厅的路上便通过网络还有熟练的社交技巧,和同行的公司员工聊天,差不多听明白了当初这三人的感情纠葛。
刚毕业的小林奈惠被分配到坚村植手下做事,然而因为清秀的外貌和内敛的性格面临坚村植的骚扰,之后在一次偶然的项目会议上,小林奈惠的演讲报告引起了会议主使人松下正武的关注。
后续发展便十分狗血,小林奈惠被松下正武看中,调任到身边做助理,而坚村植仍然不放弃,甚至跟踪小林奈惠,最后被松下正武警告才罢休。
听起来似乎是个英雄把少女从恶徒手里救出来的故事。
只是传闻只能信八分,萩原研二直觉真相不只如此。
至于松田阵平提到的美国交换杀人事件,是他们警校时期闹得沸沸扬扬的一起恶□□件。
大概内容是美国一个团体通过社交软件建立起论坛群组,协助有杀人意向的人找到&ot;搭档&ot;,两人互换想杀死的对象,借助杀人动机的空白来逃脱警方的怀疑。
这个行动给美国警方侦破案件造成了极大难度,根据杀人动机完全无法找到真正的凶手,导致那段时间出现了许多悬案。